C'est décidé : à la rentrée, je fais un bilan de compétences et je change de métier !

Pourquoi faire un bilan de compétences ? 

A certains moments clés de sa carrière, on peut avoir besoin de faire un point sur le parcours qu'on a effectué et sur les compétences professionnelles et personnelles qu'on a acquises.

Le but d'un bilan de compétences est de vous aider à examiner votre propre parcours, votre personnalité et vos aspirations afin de préparer un changement d'orientation professionnelle, ou de trouver un emploi. 

Ce bilan est réalisé avec l'accompagnement d'un expert qui aide à faire une auto-analyse professionnelle et à définir un projet d'évolution.  

Au cours de l'analyse, de nombreux aspects sont étudiés : 

• Les centres d'intérêts
• Les compétences professionnelles et personnelles
• La trajectoire professionnelle réalisée

Qui peut réaliser un bilan de compétences ?

Faire un bilan de compétences est inscrit au droit du Travail. Théoriquement, presque tout le monde peut se lancer dans la démarche quel que soit son statut :

• Salarié du secteur privé en CDI
• Salariés du secteur privé en CDI
• Intérimaire
• Fonctionnaire
• Demandeur d’emploi
• Personne de plus de 45 ans
• Travailleur indépendant

En fonction votre situation, il faut consulter les conditions d'accès. 

Comment se déroule un bilan de compétences ?

 Un bilan de compétences comporte trois phases : 

• Une phase préliminaire au cours de laquelle le.a professionel.le détermine vos attentes, vos aspirations et vos objectifs
• Une phase d'enquête et de test au cours de laquelle vous allez recenser toutes les compétences que vous avez acquises dans votre vie professionnelle passée.
•  Une phase de conclusion qui est formulée dans un document de synthèse qui trace un plan d'action pour atteindre vos objectifs d'évolution professionnelle.

Combien coûte un bilan de compétences et où le réaliser ?

Selon les cas, le coût d'un bilan de compétences peut s'échelonner entre 1000 et 3000 euros  mais il existe de nombreux dispositifs pour le financer. 

Le bilan de compétences ne peut se réaliser à l'intérieur de l'entreprise, il est obligatoirement mené par un organisme habilité. Reste maintenant à trouver le centre compétent qui vous correspond le mieux.

Alors, vous êtes perdu.e dans votre vie professionnelle  et vous avez envie de changer ?  Faites ce test et découvrez les moyens de vous rebooster.