Formez vos salariés avec l'Accompagnement Individuel aux Entreprises Industrielles (AIEI)

L'Accompagnement Individuel aux Entreprises Industrielles (AIEI) est une aide à la formation professionnelle des salarié.e.s mise en place par la Région Nouvelle-Aquitaine pour soutenir le développement des entreprises industrielles de la région.

Cette initiative vise à renforcer la compétitivité et la pérennité des entreprises en leur offrant un accompagnement personnalisé. Chéri Bibi, une chapellerie de luxe, basée à Combressol en Corrèze, a bénéficié de l'AIEI et témoigne. 

Cet article met en lumière l'importance de l'AIEI dans le soutien aux entreprises industrielles de Nouvelle-Aquitaine, en se concentrant sur le cas de Chéri Bibi comme exemple de réussite.

Descriptif de l’aide AIEI et ses cibles

Trois volets principaux composent l'AIEI, chacun ciblant des besoins spécifiques des entreprises industrielles :

1. Structuration RH/RSE : Destiné aux entreprises de production et de transformation de moins de 250 ETP (Équivalents Temps Plein) implantées en Nouvelle-Aquitaine, ce volet soutient la structuration des fonctions RH au sein des entreprises.
2. Ingénierie de formation interne (INGEFOR) : Cette aide concerne les entreprises de production et de transformation relevant de l’industrie et offre un soutien à la phase d’ingénierie en amont d’une action de formation interne.
3. Développement des compétences (FORMATION) : Destiné également aux entreprises de production et de transformation industrielles, ce volet vise à soutenir les plans de développement des compétences au sein des entreprises.

Ces différentes formes d'accompagnement sont essentielles pour aider les entreprises à relever les défis liés à leur développement et à leur compétitivité.

Pour connaitre le détail de l'aide, téléchargez le flyer ci-dessous en bas de page.

Chéri Bibi : un exemple de réussite de l'AIEI

Chéri Bibi, une entreprise de chapellerie de haute couture basé à Combressol en Corrèze, est un exemple concret des bénéfices de l'AIEI. Labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant et Made In France, cette entreprise emploie 22 salariés et se spécialise dans la fabrication de chapeaux uniques à destination du secteur de la haute couture et du prêt-à-porter de luxe.

En 2023-2024, Chéri Bibi a bénéficié de l'AIEI pour mettre en œuvre un plan de développement de compétences et de structuration interne. Face à un besoin croissant de restructuration pour accompagner son développement, l'entreprise a saisi l'opportunité offerte par l'AIEI pour former son équipe et renforcer ses capacités internes.

Grâce à l'aide à l'ingénierie de formation interne (AIEI'IngeFor) et à l'aide au développement des compétences des salariés (AIEI'Formation), Chéri Bibi a pu mettre en place un plan de formation sur-mesure pour ses salariées, notamment dans les métiers de piqueuses-monteuses, prototypistes et contrôleuses qualité expédition.

Investir dans les compétences : Chéri Bibi tire profit de l'AIEI et relève le défi de fidéliser ses salariées formées

Ce programme de formation, axé sur le tutorat et la formation interne, a permis à Chéri Bibi de consolider son équipe et d'assurer la pérennité de son savoir-faire artisanal. Les salariées formées ont ainsi acquis les compétences nécessaires pour maintenir le haut niveau d'excellence de l'entreprise et poursuivre sa tradition de fabrication de chapeaux d'exception.

Christine Mony, la dirigeante de l'entreprise témoigne : "L'AIEI a été cruciale pour Chéri Bibi, nous offrant un soutien financier qui a permis de mettre en place des plans de formation personnalisés. Sous la direction des responsables, comme  Mélissa Conti, la cheffe prototypiste et Aurore Planche, cheffe d'atelie (notre photo ci-dessus), des étapes de formation ont été définies, touchant plusieurs postes comme le poste de piqueuse-monteuse.

Ces formations internes, s'étalant sur plusieurs mois, ont permis aux employées de progresser d'un niveau "débutant" à des niveaux de perfectionnement.

Cette aide AIEI s'avère essentielle dans un domaine où l'expertise se forge sur le long terme par la pratique répétée. Bien que les bénéficiaires de la formation soient déjà des membres de l'entreprise, c'est un investissement risqué, car une fois qu'elles sont formées, c'est à l'entreprise, de relever le défi de fidéliser les salariées formées et qualifiées".

Chéri Bibi incarne parfaitement la réussite d'une collaboration fructueuse entre une entreprise et les dispositifs d'accompagnement proposés par la Région Nouvelle-Aquitaine. En soutenant les entreprises dans leur développement, l'AIEI contribue à renforcer le tissu économique régional et à promouvoir l'excellence de l'industrie française.