- développer l'activité 20-30 %
- maintenir et enrichir la liste des partenaires presta, contacter, proposer, relancer, trouver d'autres formes de partenariats
- veille sur les opportunités de développement
- entretenir le réseau, rechercher et participer à des réunions au niveau local
- travailler en binôme avec la coordinatrice départementale
- renouveler et développer les actions subventionnées
- montage de dossier 10 %
- rédaction, montage de projets, participer aux dossiers de subvention
- suivi des dossiers (procédures financeurs, suivi budgétaire, bilans)
- devis-facturation-reporting
- rapports d'activités, évaluation des actions
- mise en place et préparation des animations 20 %
- logistique, administratif (autorisations), matériel, transports.
- coordonner l'équipe d'animateurs (administratif, plannings, accompagnement, formation...)
- animation 30-40 %
- appui méthodologique et pédagogique 10 %
- participation au travail d'innovation en équipe voire en autonomie, participer aux réunions et à la vie d'équipe
- veille sur les axes de l'association
- recrutement d'animateurs, de volontaires, de bénévoles
- travail permanent pour trouver de nouvelles personnes
- formation et accompagnement des nouveaux, suivi des volontaires et stagiaires
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mettre en oeuvre des actions de communication,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mettre en oeuvre des actions de communication,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.