Le Domaine de Castang est une société arboricole basée en Dordogne se composant d'une Pépinière, de 7 Vergers de pommiers principalement, d'un Atelier Mécanique et d'une Structure Administrative.
Elle recherche dans le cadre d'un remplacement en cascade d'un(e) gestionnaire de paie.
Missions :
- Entrées/Sorties administratives du personnel permanent et saisonnier
- Rédaction des contrats de travail
- Suivi quotidien du personnel
- Établissement des paies mensuelles
- Établissement des déclarations sociales (DSN)
- Suivi annuel des congés
- Suivi des accidents de travail et des arrêts maladie
- Suivi des visites médicales
Profil recherché :
Idéalement de formation Bac +2 en Gestion de Paie et Social, nous recherchons une personne ayant de l'expérience sur un poste similaire. Cette personne est rigoureuse, autonome, organisée. Elle a également le sens du relationnel et respecte la confidentialité. La maîtrise du Pack Office est obligatoire, celle de SAGE PAIE serait très appréciée.
Salaire selon profil, horaires de bureau, avantages CSE.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).