Postée il y a 6 heures
L'Union Régionale CFDT Nouvelle-Aquitaine recrute un(e) animateur/animatrice emploi territorial(e) pour accompagner la mise en œuvre des politiques d'emploi en Nouvelle-Aquitaine, animer et coordonner notre réseau dans les instances de dialogue social territorial (régionales, départementales, locales) et animer la réalisation de projets territoriaux sur les sujets d'insertion.
Missions:
Sous la responsabilité du secrétaire régional chargé de l'emploi, il/elle a pour mission d'intervenir dans l'animation régionale du réseau des mandatés CFDT sur toutes les thématiques intervenant sur l'emploi et l'insertion dans les territoires de Nouvelle-Aquitaine. Il/Elle interviendra également en appui des équipes locales sur l'analyse des évolutions de l'emploi.
Rôles:
- Mettre en place une veille stratégique sur les évolutions économiques, sociale et au niveau de l'emploi dans les territoires;
- Réaliser des analyses et diagnostics territoriaux
- Animer le réseau des mandatés CFDT au sein des comités territoriaux;
- Contribuer à la mise en œuvre de projets locaux répondant aux problématiques des freins à l'emploi (formation, logement, crèches, mobilité.)
- Concevoir et animer des supports d'informations;
- Participer aux rencontres avec les partenaires de l'écosystème régional emploi/formation professionnelle;
- Participer aux réunions du réseau régional et aux évènements organisés sous la responsabilité du secrétaire régional.
STATUT
Agent de maitrise
-Temps plein- 35h semaine
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine max
- Téléphone et ordinateur mis à disposition
- Permis B indispensable
REMUNERATION
Revenu mensuel Brut: 2500€
AVANTAGES
- 13éme mois
- Carte restaurant
- Mutuelle
Experience: Débutant accepté
Compétences: Faciliter et créer les conditions de la coopération,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Concevoir et gérer un projet,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Utiliser les outils numériques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Analyser une situation et produire un diagnostic
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Faciliter et créer les conditions de la coopération,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Concevoir et gérer un projet,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Utiliser les outils numériques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Analyser une situation et produire un diagnostic
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.