Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.
Contenu :
Suite à une mobilité interne, la Direction Indemnisations ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Cadre Technique (F/H) au sein du Pôle Responsabilité Civile de la SMACL Assurances.
Conditions de recrutement :
- Bac +2/3 en Assurances ou équivalent et/ou 7 ans d'expérience en assurance
Ou
- Bac +5 en Assurances et/ou droit et/ou 5 ans d'expérience en assurance
Missions principales :
- Participer au soutien technique et à l'accompagnement des salariés, des managers et de l'entreprise (répondre aux sollicitations, rédiger les Règles d'Applications Pratiques techniques, rédiger des processus pour améliorer la gestion, participer à la rédaction des guides de souscription et de provisionnement, construire les tests techniques)
- Participer à la politique de formation juridique et assurantielle (création de supports, animation, évaluation, suivi)
- Détecter les besoins de formation des métiers
- Être garant du maintien et du développement des compétences
- Effectuer des bilans de compétences pour accompagner les évolutions des différents métiers
- Veiller à la mise en place de la politique tarifaire et à la sécurisation des résultats techniques
- Participer aux ateliers entre les différents cadres techniques et favoriser la transversalité dans la circulation de l'information
- Participer au comité assurance, à des colloques, des rencontres de réassurance
- Organiser et animer des commissions techniques métiers et participer au comité « sinistres majeurs »
- Gérer des sinistres significatifs (médiatiques, enjeux lourds, contentieux, émergents) et spécifiques (VIP, salariés, échelons)
Les qualités requises sont les suivantes :
- Autonomie
- Ecoute et disponibilité
- Discrétion
- Réactivité
- Adaptabilité
- Rigueur
- Sens de la pédagogie
Le poste dépendra du responsable de pôle et de ses adjoints.
Les qualités requises sont les suivantes :
- Autonomie
- Ecoute et disponibilité
- Discrétion
- Réactivité
- Adaptabilité
- Rigueur
- Sens de la pédagogie
Le poste dépendra du responsable de pôle et de ses adjoints.