Le chef d'atelier à la responsabilité de la gestion globale de l'atelier, de la commande à la livraison du produit.
Il est le pivot entre l'atelier et le bureau d'études et veille au respect du cahier des charges, gère les temps de fabrication, l'approvisionnement ainsi que le stock.
Il constitue une équipe dédiée pour chaque projet entrant en production, il est aussi responsable de la sécurité et de l'outillage dans l'atelier.
Préparation :
Mise au point de l'exécution
Réalisation et validation de prototypes ou plans de fabrication
Planification et gestion des ressources
Lancement de la fabrication :
Réception, contrôle, rangement des produits
Détermination des besoins en approvisionnements
Affectation des moyens, distribution des tâches et des fiches de fabrication aux équipes de l'atelier
Production :
Traçage simples et complexes : longueurs, axes, plans, etc...
Débit : identification du matériau, exploitation de la feuille de débit, choix des longueurs ou des formats, choix des machines à utiliser...
Tronçonnage, sciage, cisaillage, découpe manuelle
Façonnage
Assemblage et montage (soudure acier, inox, alu)
Réalisation de la finition : meulage, ponçage, polissage
Suivi de la production
Livraison des ouvrages :
Préparation et expédition des ouvrages
Transport et livraison des ouvrages : préparation du transport et du chargement
Encadrement de la fabrication :
Contrôle de la conformité à partir des plans, dimensions, fiches de fabrication et contrôle de la fonctionnalité de l'ouvrage
Suivi des temps de fabrication et de l'avancement par rapport à l'objectif et au planning établi
Suivi des consommations et analyse des écarts
Gestion du personnel d'atelier : prévoir et contrôler la transmission du savoir-faire, animer la sécurité.
Gestion de l'environnement de fabrication :
Identification des postes de travail et de leurs aménagement, définition des moyens
Aménagement de l'atelier
Suivi des entretiens de l'outillage atelier en collaboration avec le directeur d'exploitation
Gestion des consommables atelier
Informations clefs :
Horaires de journée - 35h semaine
Mission de 3 mois minimum
Equipe de 3 à 5 personnes en atelier
Vous êtes à l'aise sur la partie technique : lecture de plans/schémas et avez connaissance des caractéristiques des métaux utilisés, une bonne compréhension de la signification ainsi que l'appellation des éléments installés.
Vous savez prendre des initiatives, manager une équipe et faire preuve de réactivité face aux difficultés et imprévus.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.