Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !
Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.
Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.
Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.
Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.
Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.
Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Prêt(e) à diriger notre cabinet et à guider ton équipe vers l'excellence ?
Corinne, Directeur/Directrice de Secteur, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Responsable de Cabinet de recrutement à Mérignac (33)
Ton quotidien :
En collaboration avec la Direction de Secteur et le Manager de la ligne d'activité Conseil Recrutement, tu contribues à la croissance du Cabinet en réalisant les missions suivantes :
-Animer et accompagner ton équipe au quotidien -Développer les compétences de tes collaborateurs
-Fixer les objectifs du Cabinet
-Élaborer une stratégie commerciale pour les clients et les prospects
-Assurer la qualité du service pour les clients et les candidats
-Maintenir la notoriété du réseau et de l'offre commerciale de Manpower Conseil Recrutement
De formation supérieure Bac +4/5 minimum, tu justifies d'une expérience managériale de 4 ans minimum.
Tu as les qualités et compétences suivantes :
- Leadership inspirant
- Stratégie commerciale
- Gestion d'équipe
- Gestion financière
- Maîtrise des process de recrutement
- Bonus : bonne connaissance du bassin d'emploi, marché du recrutement et concurrence
Compétences : Gestion financière, Développement commercial, Leadership, Management
De formation supérieure Bac +4/5 minimum, tu justifies d'une expérience managériale de 4 ans minimum.
Tu as les qualités et compétences suivantes :
- Leadership inspirant
- Stratégie commerciale
- Gestion d'équipe
- Gestion financière
- Maîtrise des process de recrutement
- Bonus : bonne connaissance du bassin d'emploi, marché du recrutement et concurrence
Compétences : Gestion financière, Développement commercial, Leadership, Management