Postée il y a 13 jours
CPAM DE LA CHARENTE-MARITIME
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Charente-Maritime permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle.
Venez rejoindre notre équipe composée de 444 salariés en CDI. Nous recherchons un technicien gestion du personnel au département Ressources Humaines pour un CDD de 3 mois éventuellement renouvelable une fois, à compter de mars 2025 sur le site de La Rochelle.
Description du poste
Au sein du département des Ressources Humaines de la CPAM de la Charente-Maritime (La Rochelle), vous serez chargé(e) :
Gestion administrative du personnel :
- Assurer la gestion des dossiers individuels des collaborateurs (création, mise à jour, archivage) d'un portefeuille de paie
- Rédiger et suivre les contrats de contrats de travail, avenants et courriers administratifs liés à la vie du contrat
- Gérer les absences (congés, arrêts de travail, etc) et assurer le suivi des justificatifs en lien avec la législation et procédures en vigueur
- Etablir les déclarations d'accident du travail
- Assurer la prise de RV et suivi des visites médicales
- Gérer les relations avec la complémentaires santé, la médecine du travail
- Réaliser les opérations liées aux cartes de sécurité
- Assurer la veille de la réglementation en vigueur
- Assurer l'accueil et l'information des collaborateurs sur leurs droits et obligations
Gestion de la paie et des éléments variables :
- Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie au centre national de gestion de la paie
- Réaliser des DSIJ et en assurer le suivi
- Suivi des indemnités de télétravail, de chèques déjeuner
- Contrôler et garantir la conformité des données administratives et salariales
Gestion du temps :
- Assurer le suivi des temps de travail,
- Gestion des anomalies dans le logiciel de gestion du temps
- Enregistrement des temps de réunion et de déplacement
- Assurer le suivi et la transmission des temps de travail des intérimaires
Participer à la gestion de la formation et du recrutement (diffusion des offres, convocations, gestion des candidatures)
Suivi des indicateurs et RH :
- Suivre les indicateurs liés aux activités de gestion administrative du personnel ainsi que ceux de certains protocoles.
- Réaliser des requêtes sur le système de gestion de la paie
- Elaboration et reporting de statistiques ressources humaines périodiques (bilan AT, grèves)
Respect et veille réglementaire :
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires dans ces domaines.
- Participer à la rédaction de modes opératoires
- Participer à la mise à jour de la documentation (Flyer arrêts de travail, guide retraite)
- Rédiger des notes de service
Si vous aimez tout cela, alors c'est sûr vous êtes au bon endroit !
Profil recherché
Vos compétences
- Des capacités d'analyse et de synthèse,
- Une bonne expression écrite et orale,
- Une aptitude à travailler en transversalité, en équipe,
- Un sens du relationnel et d'adaptation,
- Disponibilité et réactivité,
- Autonomie et rigueur,
- Une maîtrise des outils bureautiques.
Votre formation
Un diplôme en RH ou une expérience dans la gestion des activités décrites ci-dessus serait un plus
Informations complémentaires
- Salaire mensuel brut : 1 808,34 € pour un temps complet
- Avantages conventionnels : prime de vacances + 13ème mois + intéressement
- Tickets Restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE)
- Forfait Mobilité Durable (participation abonnement transport, indemnités kilométriques vélo)
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.
Contact
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le .
Des entretiens auront lieu en présentiel le 17/02/2025.
Des tests pourront être organisés.
Ne passez pas à côté de l'opportunité de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages