Postée il y a 24 heures
Votre PROFIL
Vous avez une expérience significative dans la conduite de chantiers dans le domaine des travaux du bâtiment (idéalement d'une première expérience d'au moins 3 ans en peinture/sols souples et/ou le management).
Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos qualités de gestionnaire et de manager de terrain. Votre esprit d'équipe et votre sens du service sont vos points forts.
N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !
Votre POSTE
À la suite d'une croissance externe, et pour structurer et accompagner le développement de notre client, nous recrutons sur ANGOULEME (16) un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F).
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer le planning des équipes,
- Anticiper et gérer les commandes et l'approvisionnement,
- Assurer le respect des engagements : garantir la fiabilité des engagements pris et la qualité vis-à-vis des clients.
- Animer et manager les équipes : 3 chefs d'équipe et 21 compagnons.
- Suivre les chantiers : rentabilité, sécurité, administratif, informatique, relations clients & maitres d'œuvres, réunion, visite terrain, approvisionnement, ordre et propreté.
Véritable relais du dirigeant de l'entreprise sur les sites et les chantiers, vous pourrez évoluer avec votre entreprise et prendre davantage de responsabilités à moyen et long terme.
Rémunération et avantages :
- CDI,
- Statut ETAM,
- Rémunération fixe selon expérience entre 30 et 35K€ brut annuel sur 12 mois,
- Horaires du lundi au vendredi (en fonction de l'activité),
- Véhicule de service.
Lieu : Angoulême, avec déplacements chez les clients et sur chantiers (départements 16/17/24).
Prise de poste : Le plus tôt possible.
Votre ENTREPRISE
Notre client est une entreprise familiale qui s'appuie sur des valeurs fortes de professionnalisme, d'engagement et de proximité dans le but d'offrir la meilleure expérience à ses clients et un environnement de travail favorable à ses salariés.
Depuis plus de 45 ans, l'entreprise intervient dans la réalisation de travaux de peinture, de décoration ou encore de finitions intérieures, dans le neuf comme la rénovation.
Leurs clients viennent chercher un savoir-faire unique, une réactivité exemplaire et un savoir-faire complet. Leur clientèle est composée de professionnels et de particuliers, dont 80% sont fidélisés.
Pourquoi les rejoindre ?
Pour leur dimension humaine qui se traduit par :
- Des bons contacts en interne et un fort esprit d'équipe,
- De la proximité dans les relations,
- Une clientèle fidèle,
- De la flexibilité, et de la franchise dans les échanges.
Pour leur proximité qui se traduit par :
- Des chantiers principalement situés sur la Charente,
Pour leur diversité qui se traduit par :
- Des chantiers pour des particuliers comme pour des professionnels (communes, bureaux, commerces, etc),
- Des chantiers en rénovation ou en neuf.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Cabinet de recrutement
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Cabinet de recrutement