Postée il y a 10 jours
Agent de Maintenance en Résidence Seniors
Résidence services seniors située à Bordeaux. Ouverture prévue le 31 mars 2025.
114 appartements, restauration sur place.
Finalité du poste
Garantir le bon fonctionnement des équipements et la sécurité des biens et des personnes en assurant l'entretien global de la résidence.
Missions principales :
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des résidents.
- Effectuer des travaux de maintenance et de remise en état (électricité, chauffage, plomberie, peinture, vitrerie).
- Assurer des interventions de petit bricolage au domicile des résidents dans le cadre du service à la personne.
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes de maintenance et bureaux de contrôle.
- Assurer la tenue du Registre de Sécurité et suivre les interventions des prestataires extérieurs.
- Veiller à l'état physique et psychologique des résidents et contribuer à leur bien-être.
- Participer à la démarche qualité (certification, labellisation, traçabilité des interventions).
- Respecter la confidentialité des données et le cadre de vie des résidents.
- S'adapter aux situations d'urgence et proposer des solutions adaptées.
Compétences requises :
- Formation et savoirs
- Diplôme niveau IV (BAC professionnel) ou expérience de 1 ans minimum en maintenance.
Savoir-faire
- Expérience en maintenance technique (électricité, plomberie, peinture).
- Capacité à gérer plusieurs interventions et à prioriser les tâches.
Savoir-être :
- Autonomie, dynamisme et organisation.
- Minutie et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Aisance relationnelle et capacité d'adaptation.
- Prise d'initiative et gestion des priorités.
Ce poste requiert polyvalence, rigueur et un bon sens du relationnel pour assurer un cadre de vie sécurisé et confortable aux résidents.
Avantages :
Restaurant d'entreprise
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Formation:
CAP / BEP (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 12 Mois
Compétences: Électricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 12 Mois
Compétences: Électricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.