AGGLOMERATION DU GRAND GUERET
Postée il y a 24 heures
Axe 1 – Accompagnement des entreprises :
- Création des dossiers « entreprises » - ouverture d’un dossier pour chaque sollicitation liée à la création, au développement d’une entreprise, à la vente de terrains, à la sollicitation d’une aide économique en lien avec la responsable administrative
- Mise à jour des dossiers « entreprises » dans le cadre de tout changement dans la direction, la gestion et l’activité des entreprises suivies en lien avec la responsable administrative ;
- Recueil des besoins des entreprises et de leurs salariés, notamment pour faciliter l’accueil des cadres et de leur famille, et orientation vers les acteurs ad hoc ;
- Orientation vers les partenaires économiques ad hoc ;
- Suivi des entreprises hébergées dans les structures communautaires (Village accueil, pépinière) pour accompagner leur développement et leur sortie.
Axe 2 – Mise en œuvre des dispositifs de soutien et d’aides communautaires :
- Mise en œuvre du dispositif d’aides financières aux entreprises du Grand Guéret
- Promotion des pépinières et du village accueil d’entreprises communautaire
Axe 3 – Observatoire économique :
- Mise en œuvre et déploiement de l’observatoire économique en lien avec les collègues ;
- Alimentation régulière de l’observatoire économique en lien avec la mise à jour des dossiers « entreprises » au fil des rencontres avec les chefs d’entreprises ;
- Alimentation de l’observatoire économique en lien avec l’immobilier d’entreprises ;
Axe 4 – Elaboration et mise en œuvre d’événementiels « économiques » :
- Elaboration et mise en œuvre d’actions de promotion des dispositifs d’aides aux entreprises en lien avec les partenaires
- Elaboration et mise en œuvre de micro-événements type « afterwork » ou petits déjeuners à destination des chefs d’entreprises en lien avec les partenaires sur des sujets d’actualités économiques
Axe 5 – Intégration des réseaux économiques et représentation :
- Etablir des relations pérennes avec les différents réseaux et acteurs économiques du territoire ;
- Représenter la communauté d’agglomération sur les réunions et événements en lien avec le développement économique
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- 39 heures hebdomadaires
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire local et régional
– Permis B exigé
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du tissu économique local
- Formation supérieure dans le domaine du développement économique
Savoir-faire :
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité d’organisation
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à négocier
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Polyvalence
- Rigueur
Le ou La Chef(fe) de projet accompagne les entreprises du territoire en phase de création et /ou de développement. Il/Elle apporte ses conseils et oriente les entreprises vers les partenaires ad hoc en fonction du projet présenté. Il/Elle met en œuvre des actions et événements qui contribuent à la prise de connaissance par les entreprises des informations relatives aux dispositifs d’aides, à l’actualité économique…Il/Elle met en œuvre et assure le suivi des aides financières communautaires. Le ou La chef(fe) de projet contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement économique du territoire.