Conseiller Pôle insertion accompagnement et employeurs F/H - PAU
CDD de 6 mois renouvelable
Sous la Responsabilité de deux managers de l'OPS Cap emploi Béarn, vous serez rattaché(e) au Pôle Accompagnement et au Pôle Employeur en renfort sur le territoire de MOURENX et d'OLORN.
PÔLE ACCOMPAGNEMENT : Vous accompagnerez 50 personnes en situation de handicap, (bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en attente de reconnaissance) dans la construction de leur projet professionnel ou de reconversion imposée au regard de leur situation de handicap, rattachées à ces deux territoires.
Votre portefeuille sera constitué majoritairement de personnes relevant d'un besoin de rétablissement et/ou de compensation.
Vos lieux d'accueil seront France Travail Mourenx et France travail Oloron (avec des possibilités de permanences sur ce territoire), avec des temps de présence au sein du cap emploi.
Vos principales missions seront :
1/ Accompagner les DE-BOE relevant de l'offre de service Cap emploi:
- Informer, accompagner et conseiller les DEBOE, dont la situation de handicap est singulière et justifie un accompagnement spécifique Cap emploi,
- Réaliser un diagnostic de la situation du demandeur d'emploi ou de toute personne en situation de handicap, afin d'évaluer s'il/elle relève de l'offre de service Cap emploi,
- Conduire un accompagnement renforcé et individualisé du BOE-TH dans son besoin de rétablissement et/ou de compensation de sa situation de handicap
- Apporter un appui ponctuel expert handicap à toute demande émanant d'un partenaire du territoire, ou d'une personne
- Mobiliser des aides (AGEFIPH, FIPHFP, OETH), et des partenaires spécialisés en fonction des étapes du parcours
- Réaliser un suivi durable de la situation
- Accompagner la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable au regard de la situation de handicap, des solutions d'aménagement et de compensation envisageables, et du marché du travail local.
2/ Construire et Animer des ateliers collectifs / entretenir et développer un réseau de partenaires :
- Participer aux actions / sollicitations du territoire et des partenaires
- Identifier les partenaires du territoire d'intervention dans une logique d'Appui ponctuel pour la sécurisation des situations individuelles de BOE non accompagné par Cap emploi
- Mener des actions à destination des personnes en situation de handicap du territoire
- Participer à des groupes de travail en interne et en externe visant à élaborer des ateliers / actions, mettre en place des événements,
- Participer à des groupes de travail internes (échanges de pratiques, élaboration d'outils.)
PÔLE EMPLOYEURS
1 / Accompagnement employeurs : Informer et sensibiliser les employeurs du territoire dédié
2/ Animer des actions / entretenir et développer un réseau de partenaires
Forte connaissance du territoire demandé (employeurs et partenaires), et appétence pour le terrain
Très bonne capacité organisationnelle et d'autonomie du fait de la double activité
Empathie, qualités rédactionnelles, sens du travail en équipe, prise d'initiative et force de proposition, sens du service public, restitution rigoureuse de l'activité, écoute active.
Discrétion sur les situations individuelles
Formation de type Bac+2 / Bac+3, maitrise des outils informatiques
Permis B obligatoire, déplacements territoire sur Oloron et Mourenx véhicule personnel souhaité avant possibilité de véhicule de service à terme, (remboursement IK)
Le savoir & savoir-faire
Apprécier les notions de : handicap situationnel - accessibilité - compensation - rétablissement
Appréhender les situations du handicap pour un questionnement adapté afin de coconstruire des parcours sécurisés ; ou fort intérêt pour développer des compétences sur cette thématique.
Salaire brut annuel: 27450 euros
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.