MISSIONS
Directement rattaché au Directeur de l'établissement et avec une équipe composée d'une Technicienne Administrative et d'une Alternante en Ressources Humaines, vous assurerez la gestion comptable et administrative de la structure. À ce titre, vos principales missions incluent :
Gestion comptable
- Supervision de la comptabilité, pointages et écritures de clôture
- Suivi des caisses, régies,
- Suivi et contrôle budgétaire et activité
- Elaboration du compte administratif
Gestion des Ressources Humaines
- Saisie événementielle des salaires (suivi des congés, suivi des indemnités journalières, collecte / transmission / saisie des données /lien avec le siège.)
- Veiller à la conformité et au suivi des contrats, CDI et CDD
- Assurer le suivi des dossiers des salariés (mutuelle, entretiens pro, etc.)
- Organiser et suivre les formations en lien avec les organismes de formation et l'OPCO
- Bilans sociaux, indicateurs direction
PROFIL :
- Permis B souhaité
- Diplôme formation Bac + 2 en comptabilité exigée
- Expérience du secteur médico-social appréciée
- Maîtrise des logiciels Excel et Word et si possible Compta First
- Sens et pratique du travail en équipe.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- CDI à temps complet
- Prise de fonction prévue en mai (tuilage prévu)
- CCN 51, coefficient 439, reprise d'ancienneté selon CCN51
- Avantages : Tickets restaurant, Chèques vacances, CSE, Congés Trimestriels, Récupération fériés, Prime Ségur
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédure budgétaire,Régies d'avances et de recettes,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédure budgétaire,Régies d'avances et de recettes,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.