Postée il y a 16 jours
Au coeur de l'économie sociale et solidaire, l'ADMR est le premier réseau associatif national des services à la personne.
Vous recherchez une expérience enrichissante, bienveillante et intergénérationnelle ?
L'ADMR de Bordeaux rive gauche recrute pour renforcer son équipe, sur BORDEAUX CENTRE ET CUB
Le poste est à pourvoir dés que possible
Vous aurez pour mission la réalisation des tâches suivantes :
- aide à la mobilité et aux soins d'hygiène
- préparation et aide à la prise des repas
- accompagnement à la vie sociale
- entretien du domicile
Avantages :
Prime de parrainage
Indemnisation des kilomètres dès votre domicile
Portable professionnel
Réunions d'échanges de pratiques professionnelles
Programme d'intégration (tutorat)
Majoration de salaire dimanche et jours fériés
Experience: 6 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 6 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.