ROLES & RESPONSABILITES
Le Responsable d'Equipe anime une équipe de Maroquiniers pour répondre aux enjeux de qualité et de service client. Doté d'un sens aigu pour l'organisation, il sait s'adapter aux aléas de l'activité et aux changements de rythmes induits par les collections.
Sous la supervision du Responsable d'Atelier, ce véritable manager donne du sens et fait grandir ses équipes au quotidien. Il incarne et développe la culture de la transformation au service de la performance.
MISSIONS PRINCIPALES
Les tâches listées ci-dessous sont données à titre indicatif. Cette liste n'est pas limitative.
1. Manager et animer son équipe :
- Fédère ses équipes à travers un management participatif
- Est garant du bon climat social dans ses équipes pour maintenir la cohésion et la motivation au sein de l'Atelier
- Développe la polyvalence et la responsabilisation des équipes dans un soucis de transmission et pérennité des savoir-faire
- S'assure d'une transmission fiable des informations à travers une communication efficace
- Anime les réunions d'équipe en lien avec le Responsable d'Atelier
- Réalise les entretiens (entretien annuel, entretien de retour, etc...) et assure un feedback régulier et constructif pour le bon développement de chacun des membres de son équipe
- Développe la culture qualité au sein de son équipe à travers la sensibilisation produit
- Est garant des bonnes conditions de travail et assure la sécurité de ses équipes
- Promeut la culture sécurité au sein de son équipe
2. Piloter l'activité :
- Organise, planifie et optimise les moyens humains et techniques de son secteur pour assurer les objectifs de livraison tout en garantissant le meilleur niveau de qualité
- Assure un bon reporting auprès de son Responsable d'Atelier à travers le pilotage des indicateurs clés
- Promeut l'amélioration continue au service de la performance
PRE-REQUIS
FORMATION
Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans l'encadrement de proximité d'une équipe de production en industrie et/ou en artisanat.
TECHNIQUE
- Management d'équipe
- Connaissance de l'organisation de l'entreprise, de sa culture et appétence pour les métiers de l'artisanat
- Gestion de projet
- Pilotage de flux et gestion des encours
- Transformation
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Le Responsable d'Equipe H/F est rattaché au Responsable d'Atelier.
Horaires : Travail en journée
Experience: 3 An(s) - management de proximité
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 3 An(s) - management de proximité
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.