Vous interviendrez en qualité d'infirmier / infirmière pour les 73 résidents de l'établissement
la structure recherche, une personne motivée, dynamique, aimant le travail d'équipe.
Liste non exhaustive des actions à mener :
> gestion des traitements, de l'ordonnance à l'administration
> gestion des soins infirmiers avec mise en place des plans de soin
> gestion des transmissions orales et écrites
> Participation à la vie de et dans l'établissement au travers des résidents et des équipes : projet de sortie, projet d'animation, projet d'équipe...
Convention CCu 2002 : TEMPS PARTIEL 0.43% soit 65 heures par mois
Salaire brut 1125.40€ par mois dont ségur 1 et 2,
Prime de noel + prime d'évaluation individuelle + prime de rencontre + prime de présentéisme soit un montant possible de 1550€ par an
Horaire : 12 heures d'amplitude, 1 week end travaillé sur 4
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.