Postée il y a 19 jours
Missions de base demandées :
- Informer et conseiller les particuliers, tenir des permanences d'informations sur site,
- Réaliser des visites de bâtiments et rédiger des rapports circonstanciés,
- Réaliser des documents graphiques relevés, état des lieux et projets (plans, croquis.),
- Analyser les besoins et caractéristiques des logements (gestion de l'humidité, localisation, confort
d'été.),
- Proposition de solutions liées à la maitrise de l'énergie, aux choix d'équipements techniques et
matériaux utilisés
- Réaliser des évaluations et audits énergétiques,
- Analyser des devis de professionnels (coût des travaux, performance, choix équipement),
- Constituer les dossiers administratifs et établir des demandes de financements,
- Contrôler la réalisation des travaux et la validation des factures,
- Assurer une veille technique, règlementaire et financière de l'environnement énergétique et
thermique,
- Participer à des actions d'animation auprès de la population, des élus et partenaires locaux
- Participer à des groupes de travail et réunions sur les pratiques de la rénovation énergétique.
Lieu de travail : Limoges, avec intervention sur l'ensemble des départements de la Creuse et de la Haute Vienne
Contrat : CDD de 6 mois
Rémunération : 1945.46 euros mensuels, complémentaire santé prise en charge à 50%, mise à disposition d'un véhicule de service mutualisé
Poste à pourvoir : Dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.