CIC-EC 1401
Centre d'investigation Clinique 1401, module épidémiologie clinique
Mission principale :
Appuyer et renforcer la coordination de la plateforme EUCLID dans le contexte multi-institutionnel et international, et dans les tâches en interface avec l'infrastructure F-CRIN
Activités principales :
- Animer les activités quotidiennes de la plateforme
- Assurer un lien direct entre la coordination FCRIN et les autres composantes de l'infrastructure
- Participer à et coordonner la rédaction de documents nécessaires au fonctionnement de la plateforme
- Animer la communication de la plateforme par la réalisation des documents tels que site internet, mise à jour régulière des diaporamas - de présentation
- Organiser et animer des réunions, préparer les présentations et rédiger les comptes rendus en Français et en Anglais
- Participer à l'évaluation et au suivi des budgets
- Participer au montage de projets de recherche clinique et de dossiers de réponses aux appels d'offre, notamment de la Commission Européenne
- Rédiger des rapports d'activité et financiers
- Participer aux journées des composantes F-CRIN et aux activités des groupes de travail de l'infrastructure
- Recueillir et monitorer des indicateurs d'activité (via l'outil FCRIN de gestion d'activité OLGA) et de qualité
Spécificité(s) et environnement du poste :
- Travail prolongé sur ordinateur
- Travail dans un environnement universitaire multidisciplinaire et internationale
- Déplacements occasionnels en France
Connaissances :
- Recherche clinique
- Gestion de projet
- Contexte Européen et international
- Niveau anglais B2 minimum
Savoir-faire :
- Expérience en recherche clinique (académique et industrielle, nationale et internationale) et connaissance de la dynamique des projets - de recherche nationaux et européens
- Utilisation des outils informatiques courants
Aptitudes :
- Sens de l'organisation/de la planification et du respect des calendriers
- Rigueur
- Communication orale et écrite (français et anglais)
- Goût du travail en équipe et capacité d'adaptation
Expérience(s)souhaité(s):
- Gestion de projet
- Contexte Européen et/ou international
- Expérience en recherche clinique
- Connaissance en système de management de la qualité serait un plus
Niveau de diplôme et formation(s) :
- Diplôme de niveau 7 ou 8
- Docteur en médecine, en pharmacie ou en sciences, ou Master 2 en Sciences ou gestion de projet européen.
Date de prise de fonction : 01/03/2025
- Durée : 12 mois
- Renouvelable : Sous certaines conditions
- Temps plein
- Nombre d'heures hebdomadaires : 38h30
- Congés Annuels : 32 jour et RTT : 13 jours
- Activités télétravaillables : possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine après accord du responsable hiérarchique
Contact : Christine Schwimmer
Contractuels : Envoyer CV et lettre de motivation à christine.schwimmer@inserm.fr et secretariat-cmg@u-bordeaux.fr
Experience: 5 An(s)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.