Jeune entreprise en plein développement, la société Cassano transforme les bois non utilisés par les tonnelleries dans le but de les transformer en différents supports bois usinés et lamellés collés.
A travers ces différentes missions, Cassano s'engage à répondre à trois défis majeurs :
- Environnemental, en recyclant et valorisant du bois non utilisé,
- Social, en appliquant une politique de recrutement inclusive et diversifiée,
- Économique, en s'assurant que l'entreprise est viable, éthique et responsable.
L'équipe se d'un ouvrier de production et de deux apprentis. Dans le cadre d'un remplacement, Cassano est à la recherche de son/sa futur(e) :
RESPONSABLE ATELIER BOIS H-F
Rattaché(e) au gérant de la strcuture, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer le bon fonctionnement de l'atelier
- Organiser et planifier la production en fonction des commandes,
- Être garant du respect de la qualité et de la tenue des délais de production,
- S'assurer du rangement et de la propreté de l'atelier,
Assurer le management et le développement de l'équipe
- Accompagner l'équipe dans son autonomie et son développement,
- Être garant de l'organisation et du respect du temps de travail,
- S'assurer de l'atteinte les objectifs de productivité,
Être garant du suivi technique et de la maintenance des machines
- Connaitre et savoir conduire toutes les machines,
- Assurer la maintenance de premier niveau,
- Gérer les prestataires externes,
Accompagner le gérant dans les développements techniques
- Analyser le besoin et la mise en place de nouvelles machines,
- Accompagner le développement de nouveaux produits,
- Optimiser l'organisation technique.
Profil
Aptitudes humaines recherchées : Agilité relationnelle, personnalité positive et dynamique
Profil technique recherché :
- Vous avez une expérience dans le travail du bois
- Vous maitrisez les aspects techniques et mécaniques des machines industrielles
- Vous aimez et souhaitez manager une petite équipe
- Vous avez le permis de conduire B
Conditions et rémunération :
- Type de contrat : CDI 35h (du lundi au vendredi)
- Lieux de travail : Sigogne (16)
- Rémunération : 30k€ brut annuel en fonction du profil et de l'expérience
- Avantages : prime annuelle sur objectifs
Ce poste à pourvoir dès que possible, est une formidable opportunité pour allier passion du bois & volonté de donner du sens à son travail !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.