FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
Notre client est un cabinet comptable de renom implanté à La Rochelle, reconnu pour son expertise et son accompagnement de proximité auprès d'une clientèle variée : TPE, PME locales et quelques plus grandes entreprises. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son pôle social, il recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI.
En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé H/F, vous intégrerez une équipe dédiée et participerez activement à la gestion des paies pour le compte d'une clientèle diversifiée. Sous la responsabilité du responsable du pôle social, vos principales missions seront :
- Gestion complète des paies (envrion 280) pour un portefeuille d'entreprises multi-conventions : saisie, contrôle, édition et vérification des bulletins de paie.
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des entrées/sorties des salariés, suivi des absences (congés payés, maladie, etc.), gestion des STC (Soldes de Tout Compte).
- Déclarations sociales : établissement des DSN (Déclaration Sociale Nominative) et autres déclarations obligatoires.
- Veille légale et conventionnelle : s'assurer du respect des évolutions réglementaires et des conventions collectives.
- Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques liées à la paie, aux charges sociales et à la gestion administrative du personnel.
- Participation à des missions spécifiques telles que des audits sociaux ou des contrôles URSSAF. (optionnel selon votre niveau d'autonomie)
- Logiciel SILAE
Profil recherché :
- Formation : Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum (type BTS, DUT, Licence professionnelle en gestion de la paie ou RH).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie, acquise en cabinet comptable.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un environnement de travail stimulant avec une équipe soudée et dynamique.
- Un accompagnement dans votre évolution professionnelle : formation continue, développement des compétences, etc.
- La gestion d'un portefeuille client diversifié avec des conventions collectives variées, garantissant un quotidien sans monotonie.
- Un cabinet reconnu pour son savoir-faire et son respect de l'équilibre vie professionnelle/vie privée.
- Rémunération attractive (28-36K€ selon profil) + avantages et flexibilité.
Profil recherché :
- Formation : Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum (type BTS, DUT, Licence professionnelle en gestion de la paie ou RH).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie, acquise en cabinet comptable.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un environnement de travail stimulant avec une équipe soudée et dynamique.
- Un accompagnement dans votre évolution professionnelle : formation continue, développement des compétences, etc.
- La gestion d'un portefeuille client diversifié avec des conventions collectives variées, garantissant un quotidien sans monotonie.
- Un cabinet reconnu pour son savoir-faire et son respect de l'équilibre vie professionnelle/vie privée.
- Rémunération attractive (28-36K€ selon profil) + avantages et flexibilité.