La MFR-CFA du Blayais est un organisme de formation implanté sur la Haute-Gironde depuis plus de 60 ans. Il recherche un chargé ou une chargée de mission pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez au cœur de projets variés, contribuant à la mise en œuvre de stratégies et d'initiatives qui soutiennent notre mission. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents acteurs internes et externes pour garantir le succès des missions qui vous seront confiées.
Responsabilités
- Assurer la relation avec les entreprises pour identifier les besoins en formation et les sources de financement
- Assurer la relation avec les organismes de formation initiale et professionnelle, les prescripteurs
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
- Assurer la communication entre les différentes parties prenantes
- Suivre l'avancement des projets et rédiger des rapports d'étape
- Assurer des événements en lien avec le monde de l'entreprise pour faciliter la relation
- Assurer la promotion de la MFR-CFA auprès de nos partenaires
- Concevoir une communication digitale accessible à tous
- Participer aux portes ouvertes et tous autres événements de la MFR-CFA du Blayais
- Mettre en relation les entreprises et les alternants
- Assurer le suivi des alternants et des décrocheurs
- Représenter la MFR dans différentes réunions
- Participer à l'évaluation des résultats des missions et proposer des améliorations.
Profil recherché
- Diplôme dans un domaine en lien avec nos formations (commerce, services aux personnes, orientations...)
- Expérience antérieure dans un poste similaire, bonne connaissance du secteur de l'enseignement et des secteurs professionnels des services à la personne et du commerce
- Excellentes compétences en communication écrite, orale et digitale
- Capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon collaborateur ou une bonne collaboratrice d'équipe
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, bonne capacité d'analyse
- Bonne connaissance du territoire
- De façon à assurer un relationnel avec le public, le salarié effectuera 100 heures de cours modules commerces et informatique en bac professionnel
Si vous êtes passionné(e) par le développement de projets significatifs et que vous souhaitez contribuer à une mission qui a du sens, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Rechercher des financements, des investisseurs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter et promouvoir une formation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Rechercher des financements, des investisseurs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter et promouvoir une formation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.