LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Sous l'autorité de la Coordinatrice du Pôle Aide et Développement Social, l'accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le), accompagne les salariés du chantier d'insertion dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle et participe aux actions du CCAS.
Accueil, information et orientation des salariés du chantier d'insertion
- Accueillir et informer le salarié sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
- Conduire des entretiens individuels et collectifs
- Orienter le salarié auprès des services et opérateurs compétents
Évaluation des situations individuelles
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du salarié
- Réaliser le bilan des acquis et des potentiels
- Repérer avec le salarié en CDDI les freins à son insertion socioprofessionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion
- Accompagner et soutenir le salarié dans la construction et la mise en œuvre de son parcours d'insertion
- Évaluer l'adéquation entre le projet, la situation du marché du travail et le profil du salarié en CDDI
- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec le salarié
- Organiser et participer aux temps de regroupement et les activités proposées (sport, visites, multimédia, .)
Participation à la vie du chantier
- Organiser et participer aux jurys de recrutement des salariés
- Participer aux bilans intermédiaires et aux réunions de fin de contrat
- Proposer et formaliser des projets et des actions en lien avec le projet des salariés
Partenariat et développement des relations avec les entreprises
- Développer un réseau de partenaires locaux (entreprises, structures d'insertion, organismes de formation)
- Établir des liens avec le tissu économique local pour faciliter l'accès à l'emploi durable des salariés
- Organiser des rencontres professionnelles, visites d'entreprises ou interventions extérieures pour présenter les opportunités du territoire
Participation aux actions du CCAS
- Interventions dans le cadre des actions collectives
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- Modifications d'horaires possibles selon les nécessités de service
- Possibilité de travail en soirée et week-end (réunions, forums, .)
Experience: 24 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 24 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.