STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 10 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sû
Objectifs et livrables
Objectifs de la mission et tâches
Vous êtes rattachés au Département « Studies & Developments », via le Responsable de Domaine IT.
Affecté sur le programme de transformation du nouveau SI, au sein d'une des Feature Team, vous aurez la responsabilité des missions et activités suivantes :
1/ Analyse / Conception :
- Comprendre et analyser les demandes fonctionnelles métier (User Stories)
- Participer à l'estimation de la complexité du travail à réaliser
- Participer aux travaux de définition des critères d'acceptance de la solution
- Contribuer à la conception technique en collaboration avec le Leader Technique
- Démontrer/évaluer l'implémentation itérative des User Stories
2/ Développement :
- Assurer le développement et la réalisation des applications avec les langages appropriés dans le respect des pratiques en place.
- Participer à la rédaction de la documentation du projet (API, documentation technique)
- Prendre en charge la maintenance corrective
- S'inscrire dans la dém
Qualités recherchées :
- Prise de responsabilités et d'initiatives, appétence pour les challenges
- Curiosité
- Capacité d'apprentissage
- Capacité à appréhender des sujets complexes
- Orienté équipe
- Sens du service
- Adaptation au contexte de l'entreprise, du contexte métier et de ses enjeux, aux process en place
- Savoir être, intégration et communication
- Bonne expérience dans un contexte « Agile »
Qualités recherchées :
- Prise de responsabilités et d'initiatives, appétence pour les challenges
- Curiosité
- Capacité d'apprentissage
- Capacité à appréhender des sujets complexes
- Orienté équipe
- Sens du service
- Adaptation au contexte de l'entreprise, du contexte métier et de ses enjeux, aux process en place
- Savoir être, intégration et communication
- Bonne expérience dans un contexte « Agile »