Surveiller la santé des personnels lors de l'examen annuel ou sur demande.
Informer et conseiller le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail.
Participer à la prévention des risques
Indépendance technique et professionnelle dans le respect du code de déontologie et du code de la santé publique
Médecin du travail
Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
Loi 2002-303 du 04/03/02 sur le droit des malades et la qualité du système de santé
Médecine générale
Assurer les visites médicales périodiques
Appréhender la pathologie et la psychopathologie du travail
Utiliser les techniques d'interprétation et de diagnostic
Mettre en application les dispositifs de santé publique
Identifier les risques potentiels des postes de travail
Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrant de pathologies particulières
Conseiller la direction et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de
travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances
Proposer des aménagement des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents
Ecouter les agents
Analyser les situations
Évaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique
Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail
Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique
Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention
Contribuer à la surveillance, l'information et le conseil auprès du personnel sur les problématiques de santé.