La Ville de Rochefort recrute à compter du 1er juin 2025, 1 animateur jeunesse H/F référent Bureau Information Jeunesse en CDD de 12 mois, au sein de la Direction Jeunesse Citoyenneté Action Sociale, à temps complet.
Dans le cadre de la politique jeunesse de la ville, l'animateur accompagne les jeunes (11-18 ans) dans une démarche éducative globale. Il accueille et encadre les jeunes dans les locaux. Au sein de l'équipe su service jeunesse, il participe à la mise en œuvre, la réalisation et l'animation de projets spécifiques.
Sous la responsabilité du Responsable du service animation-prévention de la Direction de la Jeunesse, de la Citoyenneté et Action Sociale, l'animateur jeunesse-référent Bureau Information Jeunesse :
- organise le fonctionnement du Bureau d'Information Jeunesse,
- assure l'accueil des jeunes, les accompagne autour de projets et développe des partenariats avec les acteurs locaux.
Missions principales :
Pour le local Jeune :
- accueil et animation des jeunes
- mise en œuvre du projet pédagogique en assurant une démarche du "allers vers" pour encourager les échanges
- organisation d'activités et de sorties, mini camps et séjours tout en sécurisant le bien être des jeunes
- communication et restitution de l'information
Pour le Bureau d'Information Jeunesse
- accueil et information du public
- gestion de l'information et de la communication
- collaboration et développement du réseau
- accompagnement des jeunes
- suivi et partage de l'information
Gestion administrative
- Rédiger les projets d'animation,
- Gérer les rendez-vous et organisation des actions,
- Participer aux bilans des actions,
- Être en soutien logistique sur les différents dispositifs du service jeunesse (déclaration, paramétrage des logiciels.).
- Assurer la gestion des coupons sport et culture
Missions complémentaires
- Prendre part aux différents projets et animations selon les besoins et les périodes en lien avec la jeunesse : animation patinoire, animations jeunes sur la ville, camps, manifestations sportives et/ou culturelles et/ou de prévention, développement et encadrement de nouveaux projets en direction des enfants et jeunes, .
- Pendant les périodes de vacances, en fonction du besoin de service, l'animateur peut assurer les missions de Directeur.
Spécificités du poste
- Poste à temps complet : 35h du lundi au vendredi,
- Horaires de travail : horaires fixes et Horaires variables selon les projets y compris le samedi et/ou en soirée, en fonction des besoins du service. - Amplitude horaire possible 8h à 22h. Les heures supplémentaires réalisées seront récupérées.
- Congés annuels : 25+ 2 jours de fractionnement (si conditions requises).
- Lieu de travail : Locaux Jeunes -avenue des Déportés et des Fusillés
Compétences et aptitudes requises :
- formation en animation socioculturelle => BPJEPS avec module Direction exigé
- connaissance du développement de l'enfant et du jeune
- capacité à proposer des animations sportives, culturelles et de loisirs
- être créatif/créative et faire preuve d'organisation et de méthodologie
- connaissance de la législation d'encadrement des mineurs, hygiène et sécurité
- avoir une bonne connaissance de l'environnement local
- maitriser les techniques documentaires et les bases du classement
Experience: 1 An(s) - minimum avec du public jeune
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Animation de groupes,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Conseiller, accompagner une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Développer un projet socioculturel,Travailler en groupe, en réseau,Promouvoir une proposition, un projet,Sensibiliser un public,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Etre réactif et disponible ,Capacité d'adaptation,Capacité d'accueil et d'écoute active,Faire preuve de discrétion et de bienveillance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - minimum avec du public jeune
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Animation de groupes,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Conseiller, accompagner une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Développer un projet socioculturel,Travailler en groupe, en réseau,Promouvoir une proposition, un projet,Sensibiliser un public,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Etre réactif et disponible ,Capacité d'adaptation,Capacité d'accueil et d'écoute active,Faire preuve de discrétion et de bienveillance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.