Missions :
- Pilotage des dispositifs départementaux afférents au pôle: coordination des acteurs internes et des partenaires
- Pilotage du développement de la politique du service en fonction des orientations et stratégies définies
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des schémas de politiques publiques portées par le pôle
- Représentation institutionnelle du pôle
- Participation à la mise en place et au suivi du partenariat avec les institutions extérieures qui sont en relation avec le pôle
- Pilotage et mise en oeuvre du contrôle des modes d'accueil en lien avec le pôle
- Force de propositions dans l'évolution du pôle et de la Direction Enfance Famille Insertion
Management du service :
- Garant de la mise en œuvre des dispositifs et outils en conformité avec les évolutions législatives et réglementaires et les besoins du service
- Participation à la mobilisation des ressources humaines du service (participation au jury de recrutement, mobilité des agents, formation, stagiaires)
- Management des cadres du pôle (Responsabilité hiérarchique)
- Responsable de l'animation du pôle en lien avec ses collaborateurs
Missions particulières :
- Veille du respect de la réglementation RGPD
Connaissances juridiques
Capacités d'écoute
Aptitude à la gestion de l'urgence et à la prise de décision
Sens du service public
Rigueur
Organisation
Capacités d'analyse, de négociation
Disponibilité
Capacité de gestion du personnel
Qualités humaines
Secret professionnel
Mettre en œuvre la politique du département dans le secteur de la petite enfance, la famille et l'Enfance, et plus spécifiquement sur la thématique de la protection maternelle et infantile, en lien avec l'ensemble des partenaires et participer à la définition des orientations stratégiques et à leur déclinaison.