Postée il y a 19 heures
L'EHPAD d'AIGUILLON (47), 126 lits, recherche un(e) nouvel(le) animateur(trice) pour accompagner sa dynamique de progression qualitative. Nous recherchons un(e) animateur(trice) qui souhaite participer aux nouvelles organisations et les nouvelles orientations. En effet, l'EHPAD est en pleine réécriture de son projet d'établissement. C'est donc un(e) professionnel(le) de terrain capable de faire vivre un projet d'animation en collaboration avec les équipes que nous souhaitons intégrer à l'établissement. Proche des soignants, des résidents et des familles, un profil de personne ouverte d'esprit, capable d'initiative et rigoureuse conviendrait parfaitement. L'EHPAD d'AIGUILLON relève de la Fonction Publique Hospitalière. L'établissement est également très favorable aux formations, progressions de carrières et titularisations. Des travaux de rénovation des bâtiments viennent de se terminer offrant des locaux parfaitement adaptés à la dépendance des personnes accueillies ainsi qu'aux conditions d'exercice des métiers.
MISSIONS :
- Concevoir, développer, organiser, conduire et évaluer des activités individuelles ou collectives diversifiées et adaptées aux résidents, en prenant en compte chaque projet d'accompagnement personnalisé élaboré en équipe pluridisciplinaire.
- Animer, mettre à jour et évaluer le projet d'animation
- Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible
- Collecter régulièrement les souhaits des résidents et y répondre autant que possible
- Participer aux réunions d'élaboration des projets de vie personnalisés en équipe pluridisciplinaire et s'attacher les mettre en œuvre
- Participer aux divers projets institutionnels
- Proposer et mettre en œuvre des activités individuelles ou collectives en intérieur ou en extérieur, adaptées aux résidents, en visant le maintien des capacités restantes, en tenant compte de ses possibilités physiques, psychologiques et cognitives.
- Evaluer régulièrement la qualité des animations et la satisfaction des résidents / des familles avec l'aide du logiciel dédié, et proposer des actions correctives dans son champ d'actions
- Elaborer un projet d'animation et les programmes inhérents (mensuel, hebdomadaire, journalier) communiqués aux résidents et aux familles, aux personnels
- Entretenir un échange quotidien avec les résidents et participer/stimuler le maintien du lien social entre les résidents, et avec l'extérieur
- Assurer la gestion des activités d'animation en autonomie ou avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire
- Informer et impliquer les familles dans certaines activités en utilisant les moyens adaptés (logiciel soins/animation, site internet, )
COMPETENCES REQUISES:
Savoir :
- Connaissance de la personne âgée et ses pathologies
Savoir-faire :
- Organiser, planifier, encadrer ou conduire, évaluer les activités
- Insuffler dynamique et motivation pour la participation des résidents
- Savoir travailler seul, en équipe, en réseau
- Communiquer et adapter ses modes de communication
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage
- Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Mettre en pratique les recommandations de bonnes pratiques professionnelles gériatriques
- Établir, évaluer, gérer un budget
- Être autonome et créatif dans son domaine d'activité
Savoir être :
- Tolérance, patience, diplomatie, ouverture d'esprit
- Ponctualité, disponibilité, discrétion professionnelle
- Qualité d'écoute et d'observation, être bientraitant
- Prise d'initiative et sens des responsabilités
- Savoir se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
126 résidents. 2 bâtiments d'hébergement
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
126 résidents. 2 bâtiments d'hébergement