RAS 500
Postée il y a 24 heures
Rejoignez Staffing RAS et donnez du sens à votre talent !
Bienvenue chez R.A.S Intérim, un acteur incontournable du travail temporaire avec plus de 180 agences en France, en Espagne et au Luxembourg. Avec plus de 1000 collaborateurs, notre mission est simple : mettre en relation les meilleurs talents avec les bonnes entreprises, dans un environnement bienveillant et dynamique.
Chez R.A.S, nos valeurs Dépassement, Esprit d'équipe, Qualité, Engagement et Reconnaissance sont le moteur de notre réussite et de notre culture d'entreprise.
Aujourd'hui, nous recherchons un Chargé(e) de Recrutement F/H pour rejoindre notre cabinet de recrutement Staffing Lyon Saint Exupéry et faire partie de notre aventure humaine !
Votre mission, si vous l'acceptez :
*Chasseur(se) de talents :
-Rédaction et diffusion d'annonces attractives.
-Sourcing multi-canaux (CVthèques, réseaux sociaux, jobboards, etc.).
-Entretiens de sélection et constitution d'un vivier de talents.
*Gestion des candidats et des clients :
-Présentation des candidats aux entreprises partenaires.
-Fidélisation et suivi des intérimaires.
-Relation de confiance avec les clients et analyse de leurs besoins en recrutement.
*Administration RH :
-Rédaction des contrats de mission et suivi administratif.
-Veille au respect des obligations légales et des procédures.
Ce qui fera de vous notre perle rare :
Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en RH, commerce ou domaine similaire.
1 première expérience dans le travail temporaire ou en RH peut être appréciée.
Dynamique, curieux(se) et persévérant(e), vous aimez les défis !
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe.
Sens du service et rigueur sont vos atouts majeurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
37h/semaine avec 1 RTT par mois.
Salaire : 1 850€ à 2 100€ brut/mois selon expérience.
Avantages : Tickets restaurant, chèques cadeaux, mutuelle familiale, remboursement transports à 50%.
Un accompagnement sur mesure pour réussir dans votre poste.
Une culture d'entreprise positive et bienveillante !
Poste à pourvoir immédiatement !
Ne manquez pas cette opportunité ! Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise vos talents et votre ambition !
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Analyser et prévenir les risques,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines,Gérer les ressources humaines,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Veiller à maintenir un climat social favorable
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Analyser et prévenir les risques,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines,Gérer les ressources humaines,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Veiller à maintenir un climat social favorable
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.