POSTE : Quel serait votre rôle dans le projet REDEN ?
Au sein du service Construction, vous serez rattaché(e) au Chef de projet en charge du pôle préparation. Votre mission principale sera d'assister à la préparation d'un portefeuille de centrales photovoltaïques avant passage au pôle travaux.
Vos missions principales seront :
- Gérer un portefeuille de projets en préparation :
Analyse de la maturité des projets en vue de préparer la phase travaux en prenant en compte les contraintes QHSE, environnementales, agricoles, de raccordement et les différentes autorisations nécessaires ;
Reprise des plans, des dimensionnement électriques et choix des matériels ;
Préparation des appels d'offre prestataire et analyse des offres en vue de l'optimisation des CAPEX et prise de décision finale ;
Contractualisation avec les différents prestataires ;
Anticipation pour optimisation du planning et/ou répartition de la charge de construction ;
- Veiller à l'optimisation technico-économique des projets tout en respectant les autorisations administratives et en permettant la construction dans l'application des règles QSE ;
- Garantir le bon déroulement de la procédure de passation Préparation/Construction.
PROFIL : Qui êtes-vous ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 en génie civil, électricité, photovoltaïque, construction ou gestion de projet et vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire dont 2 années dans les Energies Renouvelables.
Vous avez une bonne connaissance des logiciels Autocad et MS Project, une maitrise du pack office et un anglais professionnel.
Vos savoir-faire :
Collaboration avec l'ensemble des fonctions
Gestion de projets,
Gestion des process,
Gestion de planification,
Mise en œuvre des actions d'amélioration continue,
Animation de réunions et de travail en équipe.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avec de fortes capacités rédactionnelles et de communication, vous savez gérer vos priorités et être force de propositions et d'innovations.
Professionnalisme, bienveillance, valorisation du travail de chacun, discrétion et engagement sont autant de qualités qui vous permettront de réussir à ce poste et de construire une collaboration sur le long terme.
En résumé, nous vous proposons : de la convivialité, de la bienveillance, de l'éthique, de l'engagement et du professionnalisme, dans un Groupe en forte croissance, tourné vers la transition énergique à l'échelle internationale.
Vous aimez les challenges ? Vous avez envie de rejoindre une équipe engagée et dynamique pour développer des projets qui ont du sens ? Vous souhaitez devenir, vous aussi, acteur de la croissance d'un Groupe avec une éthique environnementale et sociétale forte ? Alors n'attendez plus, rejoignez l'équipe REDEN !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Électricité,Energie solaire photovoltaïque,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Production d'électricité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Électricité,Energie solaire photovoltaïque,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Production d'électricité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.