CABINET DARET CONSULTING
Postée il y a 5 jours
Dans le cadre d'une création de poste, notre Cabinet recrute un Géomètre Topographe pour un Bureau d'Etudes. Rattaché au Responsable de Pôle Géoréférencement et Détection, vous réalisez en autonomie des interventions de détection, géoréférencement et topographie.
A ce titre, vous :
- Utilisez des équipements de détection spécifiques (radars de sol, détecteurs électromagnétiques) pour localiser les réseaux souterrains (eau, gaz, électricité, télécommunications) ;
- Identifiez et tracez les réseaux détectés sur le terrain en respectant les normes de sécurité et de précision ;
- Effectuez le géoréférencement précis des réseaux détectés et/ou en fouille ouverte en utilisant le matériel de topographie (GNSS RTK, Station Robotisée) et les logiciels de DAO en temps réel (Géovisual, Land2Map) ;
- Marquez ou piquetez les différents réseaux en vous appuyant sur les retours DT et les éventuelles investigations complémentaires dans le respect des normes ;
- Réalisez des relevés topographiques détaillés du terrain, incluant les infrastructures existantes et les réseaux détectés ;
- Effectuez des levés de terrain pour des projets d'aménagement, de construction ou de rénovation ;
- Réalisez des plans de corps de rue simplifiés (PCRS) ;
- Procédez à l'implantation des réseaux et des infrastructures selon les plans fournis et positionnez les points de repère nécessaires pour les travaux.
Profil
Issu(e) d'une formation BTS Géomètre Topographe, vous disposez d'une première expérience de deux ans à un poste similaire dans la détection (électricité, éclairage, télécommunication, gaz, AEP, assainissement.).
Vous maîtrisez les appareils de détection (radar de sol, détecteur électromagnétique) et les appareils de topographie (GNSS RTK, Station totale robotisée).
Vous disposez de connaissances dans l'utilisation des logiciels DAO en temps réel (Géovisual, Land2Map).
Conditions et avantages
Le poste est à pourvoir en CDI
Intéressement / Participation
Véhicule de service, tablette, smartphone
CSE
Experience: 2 An(s)
Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Notre Cabinet vous accompagne dans le cadre de l'externalisation de votre recrutement et constitue un partenaire essentiel pour toutes les missions liées aux ressources humaines.
Que vous envisagiez de créer un nouveau poste, d'étendre vos activités ou de pourvoir un remplacement, notre cabinet déploie des campagnes de recrutement sur mesure.
Notre objectif ? Vous mettre en relation avec des candidats dont le profil correspond non seulement à vos exigences, mais également à vos valeurs.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Notre Cabinet vous accompagne dans le cadre de l'externalisation de votre recrutement et constitue un partenaire essentiel pour toutes les missions liées aux ressources humaines.
Que vous envisagiez de créer un nouveau poste, d'étendre vos activités ou de pourvoir un remplacement, notre cabinet déploie des campagnes de recrutement sur mesure.
Notre objectif ? Vous mettre en relation avec des candidats dont le profil correspond non seulement à vos exigences, mais également à vos valeurs.