Postée il y a 14 heures
Missions principales :
• Surveillance et verbalisation des infractions au Code de la route,
• Lutte contre la délinquance de voie publique,
• Surveillance des entrées et sorties des écoles,
• Sécurisation des manifestations,
• Rédaction des mains-courantes et rapports,
• Patrouilles et surveillance de l'espace public (pédestre, VTT, véhiculé, motorisée),
• Missions en coordination avec la Police Nationale,
• Toute autre tâche confiée par le responsable de service.
Savoir :
• Connaissances juridiques relatives au poste,
• Maîtrise des divers codes (Code général des collectivités territoriales, Code de la route, Code des assurances, Code pénal, Code de déontologie, Code rural, Code de l'environnement, Code de la santé publique).
Savoir-faire :
• Utilisation des logiciels de police,
• Gestion des situations conflictuelles,
• Qualités rédactionnelles,
• Maîtrise de l'environnement juridique,
• Capacité à rendre compte par radio,
• Esprit d'initiative et discernement,
• Capacité à prendre des décisions.
Savoir-être :
• Discrétion et respect du droit de réserve,
• Disponibilité,
• Sens du service public, du dialogue et de l'écoute,
• Esprit d'équipe,
• Maîtrise de soi,
• Respect du code de déontologie.
Contraintes d'exercice
• Horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés),
• Contact avec un public parfois difficile,
• Risque élevé de blessures en service,
• Port et utilisation d'équipements de protection et de défense,
• Exposition aux intempéries,
• Station debout prolongée.
La Ville de BERGERAC (28 000 habitants), sous-préfecture du département de la Dordogne, recrute par voie statutaire un Agent de Police Municipale au sein de son service.
Le service de la Police Municipale est composé de :
• 18 agents de police,
• 4 A.S.V.P.,
• 1 secrétaire,
• 2 chiens.
L'organisation du service repose sur plusieurs brigades :
• Brigades de jour,
• Brigade de nuit,
• Brigade motos,
• Brigade d'A.S.V.P.,
• Service administratif.
Ce recrutement s'inscrit dans la volonté forte de la ville de renforcer ses effectifs pour assurer une présence visible, active et rassurante sur l'ensemble du territoire communal.
L'agent recruté sera doté de moyens de protection et d'intervention incluant : gilet pare-balles, armement (bombe lacrymogène, bâton de défense, Pistolet semi-automatique 9mm, Pistolets à impulsion électrique), moyens de communication radio, caméras piétons, EPI violences urbaines, et DIVA.