CIHB recrute son futur CHEF D 'ATELIER pour un profil expérimenté capable de transmettre son savoir faire, d'encadrer une équipe et communiquer avec le BE.
CIHB conçoit et fabrique des produits d'aménagement extérieur et des jeux collectivités depuis 1961. Nos ateliers se situent à Saint Pardoux la Rivière (24470) en Dordogne. Notre projet d'entreprise est enthousiasmant. L'équipe en place, l'importance des investissements et les perspectives du marché laissent augurer de belles perspectives.
Au sein d'une équipe expérimentée vous aurez pour mission de réaliser à partir de plans des pièces ou des structures en bois, à l'unité ou en série très courte. Une gamme de produits large assure une grande diversité des opérations et des projets.
- planning
- ordonnancement
- pointage machine et entretien 1er niveau
- coordination avec les achats et la logistique
- Formation interne apprentis et nouveaux collaborateurs
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine (20 personnes) dans un projet d'entreprise passionnant
Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en ébénisterie ou en menuiserie. Rejoignez vite l'équipe CIHB !
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.