Postée il y a 20 heures
Sous la responsabilité de la direction, il/elle est chargé-e :
- D'être garant-e de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet jeunesse à travers une démarche participative et transversale en interne et en externe.
- De piloter, coordonner, développer et évaluer les actions et projets organisés en direction des jeunes : management d'équipe de 2 salariés, gestion financière, partenariats, suivi administratif, réalisation d'appels à projet et de leur gestion, accompagnement des équipes sur des thématiques
- De faciliter l'articulation des actions jeunesse du centre social entre les différents pôles du centre social et culturel avec celles conduites par les partenaires du territoire dont la municipalité, en cohérence avec le PEL.
- D'être force de proposition en termes de méthodes et d'actions pour identifier les attentes des jeunes du territoire ainsi que dans la mise en place des réponses aux besoins.
- D'aller à la rencontre des jeunes, de susciter, de favoriser, de permettre et d'accompagner les initiatives et les projets.
- D'animer des actions tels que sorties, séjour, activités ainsi que des temps d'activités éducatives en soirées ou week-end.
- De participer à l'animation d'actions de prévention, d'éducation ou d'insertion telles que : expositions 13-18 ans, 9-12 ans, Festi Prév
- D'organiser et animer un temps festif annuel en fédérant une équipe de bénévoles et salariés.
- De participer aux actions transversales organisées par le centre social et culturel voire plus largement du quartier (événements festifs, fêtes de quartier, forum des associations).
- De participer activement à la dynamique du centre social et culturel : AG, Séminaire, animation de commissions et groupes de travail, élaboration du Projet Social, projets transversaux
Les Candidatures LETTRE DE MOTIVATION + CV doivent être adressées à :
Modalités :
Réception des candidatures jusqu'au mercredi 12 mars 2025 inclus.
Les entretiens se dérouleront le vendredi 21 mars 2025.
Prise de poste souhaitée lundi 1er Avril 2025.
Mesdames les Co-Présidentes
Centre Social et Culturel Les Salines
Place du 14 Juillet
17000 LA ROCHELLE
Experience: 3 An(s) - Poste similaire
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Maîtriser la méthodologie de projet collective,Sens de l'organisation, capacité relationnelle,Capacité relationnelle,Connaissance réglementations & politiques jeunes,Sens de l'organisation,Savoir mobiliser les publics visés,Excellente connaissance des publics jeunes,Dispositifs en lien avec un secteur jeunesse,Maitrise de l'outil informatique,Connaissance des partenaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Centre Social de Villeneuve Les Salines
Experience: 3 An(s) - Poste similaire
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Maîtriser la méthodologie de projet collective,Sens de l'organisation, capacité relationnelle,Capacité relationnelle,Connaissance réglementations & politiques jeunes,Sens de l'organisation,Savoir mobiliser les publics visés,Excellente connaissance des publics jeunes,Dispositifs en lien avec un secteur jeunesse,Maitrise de l'outil informatique,Connaissance des partenaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Centre Social de Villeneuve Les Salines