OFFRE D'EMPLOI CDD Remplacement longue maladie
Chef de Service Educatif (F/H)
La MECS Foyer d'Ossau gérée par la Congrégation Notre Dame de Charité du Bon Pasteur accompagne 20 jeunes filles âgées de 11 à 21 ans sur le service d'hébergement collectif, 3 jeunes filles âgées de 17 à 21 ans sur le service d'hébergement diversifié et 24 jeunes filles dans le cadre de mesures d'AEMO ou AED renforcée avec hébergement.
Domaine(s) d'intervention du poste
Protection de l'enfance
Description du poste
Chef de Service CDD temps Complet dans le cadre d'un remplacement pour arrêt longue maladie
Convention collective nationale 66
Salaire brut : € selon l'expérience + Prime Segur
Expérience : 5 ans minimum souhaitée
Diplôme : CAFERUIS ou DEES avec expérience de management d'équipe
Lieu de travail : Pau 64000
Sous l'autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir des valeurs prônées par la Congrégation, ce poste s'adresse aux Chefs de Service souhaitant exercer en protection de l'enfance au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social. Le Chef de Service a pour mission d'encadrer une équipe de professionnels (Educateurs spécialisés, Moniteurs Educateurs) qui accompagne les jeunes filles dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives.
Activités et missions :
- Management : Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Organiser, planifier et soutenir le travail de l'équipe pluridisciplinaire
- Garantir l'élaboration et le suivi des projets personnalisés
- Relire et valider les rapports et notes
- Participer à la réalisation et à la mise en œuvre du projet de service
- Garantir la qualité des services proposés aux jeunes filles et à leurs familles
- Valoriser la notion d'observation partagée et le travail en équipe
- Piloter l'activité du service
- Entretenir et développer le travail partenarial
- Participer aux réunions de direction de manière constructive et être une ressource
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement
Profil et compétences :
Vous justifiez d'un CAFERUIS ou d'un DEES avec une expérience en management d'équipe, vous justifiez d'une expérience en protection de l'enfance, vous êtes engagé dans votre travail et êtes force de propositions.
Les qualités requises :
- Connaissance du dispositif de protection de l'enfance
- Management d'équipe
- Connaissance du cadre législatif régissant la Protection de l'Enfance
- Autonomie en terme d'organisation du travail
- Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
- Sens du travail en équipe, réactivité et implication.
- Très bonne maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral.
Conditions générales du poste :
Dans le cadre de ses missions, le Chef de Service sera amené à effectuer des déplacements, notamment dans le cadre des réunions avec les partenaires et lors des astreintes (1 semaine sur 3). De ce fait, le Permis B est donc indispensable.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur DUVIELLA Thierry, Directeur du Foyer d'Ossau, exclusivement par email à : direction@foyerossau.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31.01.2025
Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.