Postée il y a 1 jour
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous intégrerez l'équipe Maintenance composée de 10 personnes.
Vous serez en charge de la maintenance des installations de sûreté et de sécurité (contrôle d'accès, vidéosurveillance, interphonie,...)
Vos principales missions seront:
* Assurer la maintenance des équipements techniques: détecter une panne, établir un diagnostic, réaliser les travaux de maintenance/dépannage
* Assurer la réalisation de travaux
* Rendre compte à votre hiérarchie
Durée du contrat renouvelable et durable selon profil
Le salaire sera définit selon l'expérience du candidat
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.