Fonctions et missions :
Notre adhérent est une entreprise de paysage située à Martillac (15mn de Bordeaux avec un accès rapide par l'A62 et par la rocade), elle fait partie d'un groupe d'envergure internationale. Créée en 2016, son agence bordelaise est en pleine croissance.
Le cœur de métier de notre adhérent est le développement et l'entretien de la biodiversité en ville. Elle aménage des parcs, des jardins, des cœurs de ville verts, des forêts urbaines, des espaces naturels. Au carrefour de l'aménagement du territoire et de la lutte contre le dérèglement climatique, l'entreprise de paysage est un acteur de la Nature en ville, Au plus proche des enjeux des territoires et des enjeux de demain. Forte de ses expériences en constructions sur mesures et en aires de jeux, elle est reconnue pour le prestige de ses chantiers comme les aménagements « verts » autour du Pont Simone Veil à Bordeaux ou encore le Center Parcs de Casteljaloux.
L'agence bordelaise regroupe 3 sites, un situé à Martillac (siège de l'agence), un au Taillan et enfin un à Bazas. Elle emploie plus de 100 personnes et réalise un CA de 13M € annuel.
Dans le cadre d'un renforcement de ses effectifs, nous recherchons pour l'agence de Martillac :
Ouvrier.e en paysage spécialisé en création d'espaces verts (H/F)
Placé sous la responsabilité du. de la chef.fe d'équipe, votre mission consistera à réaliser les activités de création d'espaces verts
Précisément, vous aurez la charge de :
- Préparer les sols par drainages, terrassements
- Réaliser des plantations, engazonnements, bordures, maçonneries paysagères, clôtures, arrosages, paillage
- Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant
- Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Profil recherché :
- Réactif, capacité d'adaptation, méticuleux, esprit d'initiative, goût pour le travail en équipe.
- Souhait d'apprendre et d'évoluer au sein de l'entreprise.
- Expérience dans le travail en extérieur souhaitable.
- Permis B et moyen de locomotion personnel souhaitable.
Conditions :
- Parcours de formation sur mesure et suivant profil avec évolution possible dans l'entreprise
- Poste à pourvoir immédiatement.
- Poste en CDD de 6 à 24 mois avec période de formation intégrée.
- Perspectives d'un CDI à l'issue du parcours.
- Volume horaire de 35h annualisé du lundi au vendredi.
- Travail en station debout en extérieur
- Conditions salariales : rémunération suivant expérience
- Perspectives CDI
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Responsable recrutement GEIQ Multi Agri 33 ; contact@geiq-multiagri.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.