Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), devenez Consultant(e)-Coach spécialisé en immobilier, un acteur clé dans l'accompagnement des particuliers pour la vente objective et optimisée de leur bien.
Une fois formé(e) et lancé(e), vous garderez rapidement 99% de votre chiffre d'affaire, avec un potentiel de revenus mensuels bruts allant de 1 200 € au démarrage à 12 000 €.
De plus, en tant que coach immobilier indépendant(e), vous aurez une liberté totale du choix des jours travaillés et vous ne serez pas seul(e) pour démarrer, grâce à l'équipe réseau de consultants de votre département.
Plusieurs secteurs sur le département sont concernés pour ce poste : La Rochelle, Saintes, Rochefort
Profil recherché :
Débutant(e) ou expérimenté(e) avec envie d'apprendre
Capacité à se projeter, à voir le potentiel d'un bien
Passion pour l'immobilier et envie d'aider les particuliers à vendre rapidement leur bien.
Sincérité et sens du relationnel
Bonne capacités d'analyse
Motivation et détermination, être prêt à consacrer dès le démarrage un minimum de 24h par semaine à cette activité
Avantages :
Indépendance totale : vous gérez votre activité comme vous le souhaitez.
Soutien continu : vous faites partie d'un réseau de Consultant(e)s-Coachs.
Formation incluse : nous vous formons pour réussir dans votre rôle.
Bonus (optionnel) : Accompagnement à la création de votre entreprise en fonction de vos objectifs
Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi passionnant, rejoignez le groupe dès maintenant !
Pour postuler : Envoyez votre CV accompagné d'une courte présentation manuscrite argumentant pourquoi vous choisir ( en 4 lignes ).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger le contenu d'un support de communication,Définir une stratégie de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger le contenu d'un support de communication,Définir une stratégie de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.