Vous travaillerez pour l'EHPAD Bon Pasteur à Saint-Brice (43 résidents), en tant qu' infirmier/ères opur effectuer des remplacements
L'accueil et l'accompagnant de toutes personnes évoluant sur le site Saint-Brice sont basés sur la singularité et le respect de la personne (Usagers, Salariés, Familles, Bénévoles, invités )
Missions :
- assure l'interface entre les résidents, les familles et les intervenants libéraux,
- garant/e de la permanence et de qualité des parcours de soins,
-référence pour le soin spécifique, un rôle de formation, de coordination et de recherche.
Il/Elle est responsable :
-du soin dans le domaine de sa compétence propre à sa fonction,
-de l'organisation du travail pour une application optimale de la prescription médicale,
- garantit et optimise la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Pré-requis :
-Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles,
-Maîtrise de l'outil informatique,
- Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat D'infirmier
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.