ARGILLOS EMMANUEL
Postée il y a 24 heures
Suite à démission d'un de nos salariés, nous recherchons un(e) ouvrier/ouvrière paysagiste, spécialiste de l'aménagement et de l'entretien des parcs, jardins et espaces verts.
Les missions :
- création de jardin,
- tondre,
- ramasser les feuilles,
- effectuer la taille et les traitements,
- élaguer,
- préparer le sol.
Des petits travaux de maçonnerie seront aussi réalisés.
Avantage:
Panier repas
Secteur de travail proche Verteillac/Ribérac.
A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques culturales,Techniques d'affûtage,Techniques d'engazonnement,Techniques de maçonnerie paysagère,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques culturales,Techniques d'affûtage,Techniques d'engazonnement,Techniques de maçonnerie paysagère,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.