L'agent sera en charge de piloter la réflexion, la conception et la passation de l'ensemble des contrats publics (marchés publics, délégations de services publics) pour le compte de la Communauté de communes et des communes adhérentes. Il contribuera à la mise en œuvre d'une politique et d'une stratégie globale des achats des collectivités dans une logique pragmatique et de recherche de performance et d'évaluation.
Missions principales :
- Planification de la commande publique et d'une politique d'achat ;
- Accompagnement à l'évaluation des besoins de la commande ;
- Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération ;
- Préparation, notification et contrôle des marchés ;
-Organisation et suivi des commissions d'attribution ou de commission d'appel d'offres ;
- Accompagnement des services dans l'évaluation des achats.
Missions secondaires :
- Exécution financière des marchés publics (avances, acomptes, régime des paiements, garanties, cession ou nantissement des créances) ;
- Gestion des dossiers d'assurance et des saisines effectuées dans ce cadre.
Vous serez intégré(e) dans un service qui sera dès lors composé de deux personnes, service commun auquel adhèrent les communes de la Communauté de communes
Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté (2 jours maximum par semaine)
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de l'assemblée délibérante, de la commission d'appel d'offres, des jurys, des projets de la collectivité ;
L'agent est tenu à des obligations de discrétion et de confidentialité
Experience: 2 An(s)
Compétences: Utilisation de logiciels statistiques,Politiques publiques,Comptabilité publique,Code des marchés publics,Délégation de services publics,Droit public,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Documenter un problème public,Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels,Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...),Utiliser les outils numériques,Droit public,Code de la commande publique et des assurances,Techniques d'achat,Ingénierie et gestion de projet,Analyse financière,écononmique, contrôle des coûts
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Utilisation de logiciels statistiques,Politiques publiques,Comptabilité publique,Code des marchés publics,Délégation de services publics,Droit public,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Documenter un problème public,Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels,Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...),Utiliser les outils numériques,Droit public,Code de la commande publique et des assurances,Techniques d'achat,Ingénierie et gestion de projet,Analyse financière,écononmique, contrôle des coûts
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.