Postée il y a 11 heures
*** Contrat Parcours Emploi Compétences, ouvert EXCLUSIVEMENT aux personnes inscrites à France Travail ***
Pour un Collège :
MISSIONS PRINCIPALES :
- Maintient la propreté des locaux salle de classe hall d'entrée (nettoyage des sols, escaliers ,du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
- Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
- Aère les espaces,
- Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains,
- Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.),
- Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
- Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Soutient le service restauration si besoin.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE :
- Assure l'approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions sur le chariot d'entretien.
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d'adaptation
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.