Vous souhaitez intégrer un bachelor chargé.e de Ressources Humaines en septembre 2025, au sein de l'ISFAC de Niort.
Notre client, acteur majeur de l'assurance à Niort, recrute un.e chargé.e de gestion RH.
Rattaché.e à une petite équipe, vos principales missions seront d'accompagner les personnes en situation de handicap, longues maladies et également d'accompagner les personnes dans le cadre de leur départ en retraite.
En ce sens, vous :
-Suivrez les dossiers en lien avec la prévoyance,
-Gérerez la gestion administrative liée au handicap,
-Assurerez le soutien pour la coordination du maintien dans l'emploi des personnes disposant d'une reconnaissance handicap.
Poste à pourvoir pour septembre 2025. Rythme d'alternance : 2 jours de formation / 3 jours d'entreprise
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.