Prêt à relever un nouveau défi en ressources humaines ?
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre transformation : accompagnez nos talents, mettez vos compétences au service d'une équipe engagée et contribuez à une aventure humaine portée par l'innovation et le développement durable.
Pourquoi rejoindre Fonroche Lighting ?
Une aventure internationale :
Évoluez dans un environnement jeune, multiculturel et en pleine croissance (+20% chaque année).
Un engagement fort pour l'environnement :
Participez à des projets concrets qui placent la préservation de la planète au coeur de nos actions.
Un lieu d'apprentissage et de transmission :
Développez vos compétences, engagez-vous pleinement et enrichissez-vous grâce à une équipe dynamique.
Fonroche Lighting en quelques mots
Basés à Agen (47), entre Bordeaux et Toulouse, nous concevons, fabriquons et installons des lampadaires solaires urbains autonomes. Avec plus de 200 000 lampadaires déployés sur les 5 continents, nous contribuons chaque jour à un monde plus durable.
Nos forces :
- Turn-over inférieur à 5% depuis 2021 (contre 15% en moyenne en France).
- Un cadre de travail moderne : siège social inauguré en 2023 et des équipes motivées.
- Du sens dans chaque projet : une mission qui allie innovation, responsabilité et impact positif.
Rejoindre Fonroche Lighting, c'est bien plus qu'un poste : c'est une opportunité de faire partie d'une aventure inspirante et en pleine expansion.
Après un parcours d'intégration dynamique et structuré, pensé pour vous offrir toutes les clés de réussite, et accompagné par notre DRH, Joris, vous êtes prêt à prendre en main vos missions avec assurance et autonomie. Pour cela, vous êtes en charge de :
Boostez la Gestion Administrative des RH !
- Pilotez les dossiers collaborateurs :
De la DPAE aux visites médicales, en passant par les contrats et le registre du personnel, soyez au coeur des étapes clés du parcours collaborateur.
- Simplifiez la vie des équipes avec la mutuelle et la prévoyance :
Accompagnez vos collègues dans leurs démarches et assurez une communication fluide sur les évolutions.
- Créez une arrivée mémorable pour les nouveaux talents :
Concevez des parcours d'intégration sur-mesure, organisez leur accueil et suivez leurs premiers pas dans l'entreprise.
- Devenez expert des outils digitaux RH :
Gérez le SIRH (Peoplespheres), mettez à jour les données, et apportez des solutions rapides aux défis techniques.
Soyez le moteur de la gestion de la paie et des relations sociales !
- Orchestrez la paie avec précision :
Collectez les éléments clés, validez les bulletins de salaire et garantissez la conformité des DSN.
- Optimisez la gestion des intérimaires :
Suivez les contrats et les factures pour assurer une administration sans accroc.
- Soutenez nos équipes internationales :
Accompagnez les filiales sur la paie, les contrats et les rapports de masse salariale pour maintenir un standard global.
- Animez les relations sociales :
Préparez les réunions du CSE, rédigez les PV et collaborez avec le DRH pour un dialogue social constructif
Faites rayonner les RH grâce à vos projets et analyses !
- Engagez-vous sur des projets RH innovants :
Collaborez sur des initiatives stratégiques et proposez vos idées pour faire évoluer nos pratiques.
- Pilotez les indicateurs clés RH :
Analysez et mettez à jour les KPI pour orienter les actions et mesurer l'impact.
- Contribuez à l'égalité professionnelle :
Gérez les indicateurs de l'Index Égalité Femmes/Hommes et assurez notre conformité.
- Communiquez avec impact :
Diffusez des notes de service claires et pertinentes, et devenez le relais d'information RH incontournable.
Vos Super-Pouvoirs pour Briller dans ce Rôle :
Côté expérience et savoir-faire :
- 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international.
- Un Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines.
- Une solide connaissance de la paie et des déclarations sociales.
- Des compétences rédactionnelles pour des écrits clairs et percutants.
- Une maîtrise de la législation sociale pour naviguer avec assurance dans les obligations légales.
- Anglais courant indispensable (et si vous parlez espagnol, c'est un vrai plus !).
Les Soft Skills qui Vous Feront Réussir :
- Un sens inné du relationnel pour collaborer efficacement avec tous les interlocuteurs.
- L'écoute active, une qualité précieuse pour comprendre et répondre aux besoins des autres.
- Un esprit d'équipe qui fait toute la différence dans une ambiance RH dynamique.
- L'autonomie et l'initiative pour prendre des décisions éclairées et anticiper les besoins.
- L'adaptabilité, parce qu'aucune journée ne se ressemble.
- Rigueur , pour gérer chaque détail avec soin.
- Organisation et priorisation, vos meilleurs alliés pour rester efficace.
- Un sens inébranlable de la confidentialité, essentiel dans les RH.
Vos Super-Pouvoirs pour Briller dans ce Rôle :
Côté expérience et savoir-faire :
- 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international.
- Un Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines.
- Une solide connaissance de la paie et des déclarations sociales.
- Des compétences rédactionnelles pour des écrits clairs et percutants.
- Une maîtrise de la législation sociale pour naviguer avec assurance dans les obligations légales.
- Anglais courant indispensable (et si vous parlez espagnol, c'est un vrai plus !).
Les Soft Skills qui Vous Feront Réussir :
- Un sens inné du relationnel pour collaborer efficacement avec tous les interlocuteurs.
- L'écoute active, une qualité précieuse pour comprendre et répondre aux besoins des autres.
- Un esprit d'équipe qui fait toute la différence dans une ambiance RH dynamique.
- L'autonomie et l'initiative pour prendre des décisions éclairées et anticiper les besoins.
- L'adaptabilité, parce qu'aucune journée ne se ressemble.
- Rigueur , pour gérer chaque détail avec soin.
- Organisation et priorisation, vos meilleurs alliés pour rester efficace.
- Un sens inébranlable de la confidentialité, essentiel dans les RH.