Le groupe EDUSERVICES, acteur majeur de l'enseignement supérieur privé en France recrute pour son CAMPUS Bordelais.
Présent sur l'ensemble du territoire national nos écoles sont accessibles de Bac à Bac +5. Nous formons en initial et en alternance.
Dans le cadre du renforcement de notre activité, nous recrutons un conseiller(e) en formation chargé(e) des relations entreprise en CDI.
MISSIONS
Le/la Conseillèr(e) de formation a pour mission d'accompagner sa direction dans le projet de développement du réseau entreprises et de l'insertion en apprentissage des étudiant.e.s.
Les trois grands axes de ses missions seront le recrutement et la prospection d'entreprises, l'accompagnement et le placement des étudiant.e.s, et le suivi administratif des dossiers.
ACTIVITE COMMERCIALE
- Élaboration de votre stratégie commerciale à partir des objectifs à atteindre et des entreprises de votre secteur
- Prospection commerciale afin de détecter le potentiel de votre secteur, accroître le nombre de partenaires et augmenter le chiffre d'affaires
- Identification des besoins des clients, proposition des profils les plus adaptés
- Création de partenariats avec les entreprises de votre zone et fidélisation des grands comptes
- Préparation et animation de RDV commerciaux
ACCOMPAGNEMENT/CONSEIL
- Conduite des entretiens de recrutement
- Animation de coachings et accompagnement personnalisé des futurs étudiants
- Participation aux différents événements de l'école (Portes Ouvertes, Salons, Forum .)
- Prise de « RDV de suivi » en entreprise afin de rencontrer les différents tuteurs/maîtres d'apprentissage
- Gestion de divers projets en lien avec vos aspirations : associatif, sportif, . pour promouvoir l'école
REPORTING
- Suivi administratif des dossiers des étudiants / Tableaux de bord et mise à jour du CRM
PROFIL
- De formation supérieure (BAC +2+3 Commerce ou RH)
- Vous avez une première expérience réussie dans la commercialisation de prestations de services et/ou le recrutement
- Autonome, polyvalent, dynamique et doté d'un excellent relationnel, vous aimez relever les défis
NOUS METTONS TOUT EN ŒUVRE POUR VOUS FAIRE REUSSIR :
- Vous intégrez une équipe dynamique et passionnée partageant les mêmes valeurs : plaisir de travailler ensemble, simplicité, audace
- Une ambiance de travail et un cadre propice à la réussite
- Un accompagnement structuré et des méthodes éprouvées
- Opportunités de montée en compétences au sein d'une entreprise à taille humaine
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.