Postée il y a 6 jours
NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture
Bien travailler ensemble
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité
Évolution de carrière
- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et expertises
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs
Avantages
- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation
NBtech, qui sommes-nous ?
NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle
Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au coeur de NBtech pour chaque secteur de l'industrie, afin d'atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l'industrie
Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France
Nous recrutons des techniciens et ingénieurs dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle
Nous cultivons l'esprit d'équipe et l'effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement
Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence.
Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez.
Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste.
Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site.
L'innovation commence par une rencontre.
- Animation de la démarche qualité
- Contrôle et suivi
- Gestion des non-conformités
- Audits internes & externes
- Amélioration continue
- Formation & support
- Interface avec les parties prenantes
- Connaissances :
- Connaître les fondamentaux du ferroviaire
- Connaître les process industriels de fabrication, des procédés spéciaux
- Connaître et/ou être capable de rechercher et de comprendre les normes adéquate
- Connaître les règles de sécurité du site et des postes
- Connaissances techniques générales dans la discipline de l'inspection qualité (structure, cabine; mécanique, électrique)
- Compétences techniques :
- Comprendre et interpréter les documents techniques (plans, 3D, gammes, normes)
- Effectuer des contrôles visuels, dimensionnels et mesures physiques
- Utiliser les outils bureautiques
- Rédiger des rapports de contrôle
- Utiliser des méthodes de résolution de problèmes
- Compétences comportementales :
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité
- Respecter les procédures
- Faire preuve d'analyse dans ses contrôles
- Communication adaptée en fonction des interlocuteurs
- Faire preuve d'anticipation et de réactivité dans ses activités
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de pédagogie dans la transmission de ses compétences
- Connaissances :
- Connaître les fondamentaux du ferroviaire
- Connaître les process industriels de fabrication, des procédés spéciaux
- Connaître et/ou être capable de rechercher et de comprendre les normes adéquate
- Connaître les règles de sécurité du site et des postes
- Connaissances techniques générales dans la discipline de l'inspection qualité (structure, cabine; mécanique, électrique)
- Compétences techniques :
- Comprendre et interpréter les documents techniques (plans, 3D, gammes, normes)
- Effectuer des contrôles visuels, dimensionnels et mesures physiques
- Utiliser les outils bureautiques
- Rédiger des rapports de contrôle
- Utiliser des méthodes de résolution de problèmes
- Compétences comportementales :
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité
- Respecter les procédures
- Faire preuve d'analyse dans ses contrôles
- Communication adaptée en fonction des interlocuteurs
- Faire preuve d'anticipation et de réactivité dans ses activités
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de pédagogie dans la transmission de ses compétences