*****RECRUTEMENT IMMEDIAT****
Missions :
Sous la responsabilité de la direction du Foyer d'Accueil Médicalisé des Coteaux situé sur la commune de Verdelais
(33), établissement accueillant des adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme, vous aurez pour mission
de :
- Accompagner des adultes atteints de TSA ;
- Assurer le suivi médico-social global de la vie quotidienne des résidents (soins, projet personnalisé,
activité) ;
- Observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les actes de sa vie ;
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer les activités, pour un individu ou un groupe, contribuant
au développement (sensoriel, psychomoteur, cognitif, affectif, .), dans le cadre du projet de service ;
- Favoriser l'insertion sociale d'adultes en situation de handicap ;
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnements personnalisés
au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes
pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance ;
- Assurer la continuité de service.
Profil recherché :
- DEAES ou DEAMP exigé ;
- Expérience de travail auprès des populations autistes souhaitée ;
- Capacité d'adaptation à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement ;
- Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe ;
- Sens de l'organisation, des priorités
- Prise d'initiative et capacité à réagir.
Spécificité du poste :
- Horaires d'internat,
- 1 week-end sur 2 travaillé.
Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe n°3 - Accompagnant éducatif et social en internat
- Coefficient de base 413 soit un salaire mensuel brut minimum de 1 772.57 € + reprise d'ancienneté selon
expérience justifiée.
- Prime Ségur
Avantages sociaux :
- Congés d'ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, ...
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux
activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, ...
Candidature (CV + Lettre de motivation) à envoyer par mail à Madame Cécile CAZADE, directrice de l'établissement
à l'adresse recrutement@adiaph.fr en précisant bien le numéro de l'offre.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.