Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
Emploi étudiant Juriste F/H
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :
Réaliser l'inédit
Jouer Collectif
Laisser une empreinte positive
Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.
Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.
Vos missions au sein de notre Tribu
Vos missions au sein de notre Tribu
Au sein pôle contentieux immobilier de notre site de Poitiers, votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement de créances bancaires essentiellement constituées de prêts immobiliers.
Vos missions :
- L'état des lieux du dossier : contrôle du contenu, du stade de gestion du dossier, détermination de l'urgence, recherches de solvabilité.
- La mise à jour du dossier dans les outils de gestion.
- L'animation du réseau d'avocats et de commissaires de Justice partenaires.
- Collecte et préparation des fiches de pertes + mise à jour des outils.
- Traitement du FGAS (garantie) : rédaction des fiches de synthèse et passages à perte
- Constitution et envoi de dossiers au réseau de Commissaire de Justice
- Suivi des procédures de distribution et animation du réseau d'Avocats
Pour vous accompagner dans vos missions vous serez constamment associés à nos Juristes Senior en charge des portefeuilles de créances.
Votre profil différenciant
Votre profil :
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Droit ou Juriste en cours de formation.
Vous souhaitez capitaliser vos acquis théoriques en les mettant en pratique au quotidien, vous avez le goût du challenge et du travail en équipe.
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 9 mois renouvelable, 20h par semaine, horaires à définir en fonction de votre emploi du temps scolaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu.
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels.
- Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer
- Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive
- Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences
Détail de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres
Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance.
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Poste situé sur notre site de POITIERS en CDD.
Salaire annuel 0 - 0 EUR
Commencez une nouvelle histoire
Votre profil :
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Droit ou Juriste en cours de formation.
Vous souhaitez capitaliser vos acquis théoriques en les mettant en pratique au quotidien, vous avez le goût du challenge et du travail en équipe.
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 9 mois renouvelable, 20h par semaine, horaires à définir en fonction de votre emploi du temps scolaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu.
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels.
- Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer
- Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive
- Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences
Détail de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres
Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
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Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Droit ou Juriste en cours de formation.
Vous souhaitez capitaliser vos acquis théoriques en les mettant en pratique au quotidien, vous avez le goût du challenge et du travail en équipe.
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 9 mois renouvelable, 20h par semaine, horaires à définir en fonction de votre emploi du temps scolaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu.
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels.
- Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer
- Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive
- Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences
Détail de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres
Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.