Le CFAI Aquitaine de Reignac (33860) recrute un(e) Chargé(e) de développement pour appuyer l'équipe actuelle.
Le(la) Chargé(e) de développement contribue activement au développement commercial du Pôle formation en répondant aux besoins en compétences des entreprises industrielles et en accompagnant les apprenants dans leur recherche d'une entreprise d'accueil.
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge le sourcing et le placement des apprenants en entreprise et participez à la promotion de notre offre de formation :
Activités de Sourcing :
- Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires afin de présenter la structure et l'offre de services,
- Informer sur les métiers en tension et sur les possibilités d'insertion professionnelle dans l'industrie,
- Promouvoir l'alternance et l'offre de formation auprès des entreprises, des prescripteurs et des apprenants potentiels, en organisant différents évènements ou actions.
- Accompagner les apprenants dans leur recherche d'entreprise (suivi individuel et/ou collectif),
- Assurer le placement des apprenants en entreprise,
- Renseigner et exploiter les bases de données, assurer un appui administratif au sein du service.
Activités de développement des relations entreprises :
- Assurer la promotion de l'offre du Pôle formation,
- Recueillir les besoins des entreprises, identifier leurs attentes en compétences professionnelles,
- Organiser et/ou participer à des évènements valorisant l'offre de service du Pôle formation (visites, actions de job dating.)
Effectuer un travail de veille sur l'évolution des besoins des entreprises et la concurrence.
Profil recherché :
- De formation commerciale, vous avez une expérience de 5 ans minimum en conseil et développement commercial, idéalement dans le domaine de la formation ou de la prestation de services,
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, capacité à animer des réunions,
- Qualités organisationnelles, autonomie et esprit d'équipe,
- Maîtrise des outils numériques et de gestion (CRM),
- Connaissances du tissu industriel régional apprécié.
Avantages entreprise :
- mutuelle entreprise (contrat famille)
- restauration sur site (50% part employeur)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.