Postée il y a 2 jours
Créée en 1973, SFP déploie son savoir-faire dans le thermoformage de pièces en polymère.
Industrie 4.0 et figurant parmi les leaders européens de notre marché, notre expertise s'étend sur l'intégralité du processus de production de nos produits, de la conception au recyclage.
La société appartient au Groupe Lafourcade fédérant une dizaine de sociétés aux compétences complémentaires afin de proposer une offre globale.
Rattaché(e) au Directeur de site vous aurez pour missions principales d'organiser l'activité de plusieurs équipes d'opérateurs et de lignes de production, d'assurer le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût) et de superviser le fonctionnement des équipements (réglages, maintenance). Vous piloterez la production avec un impératif de performance et de qualité.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Définir le plan de production, les cahiers des charges, les référentiels : objectifs de fabrication (sécurité, qualité, délai, environnement, coût SQDEC), ressources (hommes, matières, équipements, installation), produits, process, investissements, budgets et calendriers prévisionnels, indicateurs clés de performance
- Établir les plans de charges : ordonnancement et planification des programmes de production, répartition des charges de travail et des rythmes de production des équipes, par poste ou par machine, en fonction de la demande client et des contraintes techniques (approvisionnement, fabrication, conditionnement, étiquetage, livraison)
- Garantir la continuité du flux de production, depuis l'approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, pièces) jusqu'à l'expédition des produits finis
- Contrôler l'application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication
- Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (sa conformité aux cahiers des charges et aux référentiels)
- Suivre la réalisation des investissements (modification des installations, nouvelles implantations)
- Définir le risque et la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en oeuvre des plans de prévention et des actions correctives
- Animer des chantiers d'amélioration continue en performance et sécurité : modèle de production, organisation, processus, matériaux, équipements (adaptation, modernisation), référentiels
- Assurer les liaisons avec les services supports (bureau d'études, qualité, HSE, ordonnancement, méthodes, process, logistique, maintenance), piloter les partenaires externes (respect des cahiers des charges), faciliter l'intervention des experts (inspection du travail, audit)
- Animer des groupes de travail et de projet sur la qualité et l'amélioration continue
- Gérer, en liaison avec le service Ressources Humaines et la Direction du site, les effectifs (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d'évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation
- Piloter et suivre les indicateurs clés de performance en collaboration avec la Direction du site
- Assurer un reporting d'activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie
- Mener des actions permanentes et durables pour améliorer l'ensemble des processus de l'entreprise, en éliminant les dysfonctionnements et en renforçant les atouts générateurs de valeur
Diplôme minimum requis Bac +2 dans des domaines techniques / gestion de production
Vous démontrez des compétences avérées en leadership et en gestion d'équipe.
Vous avez une solide expérience dans la conduite du changement et l'amélioration continue.
Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à prendre des décisions rapides et efficaces.
Vous possédez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Diplôme minimum requis Bac +2 dans des domaines techniques / gestion de production
Vous démontrez des compétences avérées en leadership et en gestion d'équipe.
Vous avez une solide expérience dans la conduite du changement et l'amélioration continue.
Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à prendre des décisions rapides et efficaces.
Vous possédez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires